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不同部门分别面试
不同部门分别面试
Q：根据简历提问

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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
1.首先是小组长来面试，给一份笔试题，大约一个小时左右的时间来做，然后根据你的笔试的东西来评估，针对平时的工作对面试人员做业务能力的评估； 2.部门业务线的负责人面试，更多的是考虑面试者是否符合整个团队； 3.hr谈薪资。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
笔试题目很多，有sql、linux、C、java、QTP、Loadrunner。还有智力题。 做了差不多2个小时，然后面试。 做题做到头晕了，面试官还好，就是普通聊聊天，估计就笔试题目来定分了。
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Q：是否能接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
1.大批人准备简历，在教室等待。 2.随后进入另外一个教师，那时会随机分配面试官。 3.一对一面试，开始问答，自我介绍呀，LINUX，SQL基础知识。 4.如果开发人员不认为你的是BGU，怎么办。 5.面试很愉快，当场知道了结果。
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Q：LINUX基础命令，都学过什么。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
去年面的一个非传统行业（传统行业是电信运营商支撑）的部门，内部公司创意，前景无限好。面试过程很简单，和HR聊了一下大致经验，第二次就和部门负责人聊。总体而言，技术方面不算太强，会比较倾向于个人综合素质。最后还是进了，但是亚信今年搞部门调整，然后，鸡飞蛋打。
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Q：项目经验/工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师（实习生）
确定通过确定通过
笔试翻译，面试问了问以前测试的经验，英文自我介绍。
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Q：你提的最有意义的bug。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，试卷分成几个部分，第一部分是智力部分，会有几道智力题，之后是一些逻辑分析的问题。之后是关于tcp/ip的网络技术知识，有选择和填空连线等等。第三部分是关于测试的一些基础知识，也是选择和问答题的形式。第四部分是考察关于linux的基础命令，最后是关于生sql语句。之后是面试，面试主要问的就是简历上的东西，然后会问一些项目经验等等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
1，笔试：内容很多，给了一个小时，没做完。项目组自己出的笔试题，所以可能各个项目组不太一样。我做的这套涵盖内容比较全面，测试理论，用例编写，sql，linux命令，还有一些读程序的题。难度一般，就是题量大，耐心做就行，不用做完。 2，面试：因为是新项目的测试组，刚开始招人，面试官有测试组同事，开发经理，数据架构负责人。问了些基础问题，随便聊聊，气氛还好。几乎没有自我介绍之类很虚的问题。 3，面试：项目经理面试。主要就说说组里的大概情况，产品研发流程，能不能接受出差之类的。亚信出差有些项目还是挺多的，而且，一个月半个月这种叫短期出差，切记问清楚。 4，电话面：这个是部门的hr面试。之前还做了一个网络的测试，类似逻辑能力和性格测试吧，这个不用紧张。然后hr就约定时间给打电话，主要就是问问怎么平衡工作生活之类的问题。正常聊天即可。...查看更多
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Q：问过几个shell命令。
2 年前 发布

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