面经详情

一面与部门负责人见.
一面与部门负责人见，主要面试内容是自我介绍及公司了解。二面是老总及各部门经理，内容为自我介绍，主要看口头表达内力。
Q：以往工作中印象最深的案例，简单描述。
自我介绍

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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
因为是找的实习，所以问的东西不难
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Q：给你一个已经确定用户群的APP，具体要怎么运营
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过未通过
先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师-实习生
未通过未通过
先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍，然后有技术问答，还有小组讨论，感觉问题很随意。
包含1个问题，1个回答
Q：如果让你做技术，你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
匿名用户
高级日文编辑
未通过感觉没戏
先是和部门主管面试，首先进行简单自我介绍。部门主管说先有三个月实习期，实习期工资只有1500，还说什么双方选择的结果…意思就是不一定能成正式员工呗…我就震惊了……还问为什么没留日本。然后做笔译和口译…都是山东的文化新闻以及传统文化的翻译。比我大学时期考过的中口和专八要难。我感觉员工之间还比较融洽。办公环境还可以。但是你工资那么低要求又比较高，签合同还是在什么传媒公司，说是事业单位……我也是有点醉。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
设计师-实习生
未通过未通过
进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。
包含1个问题，1个回答
Q：除了专业技能外，还对自己有什么评价。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。
包含1个问题，0个回答
Q：spin lock的原理，在多线程环境中的用法。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过未通过
先打电话问几个基本问题，然后约当天下午面试，面试问英语能力，说是要接待意大利客户。
包含1个问题，0个回答
Q：你的英语能力如何？
2 年前 发布

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