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人事专员一对一面试
人事专员一对一面试
Q：为什么要选着我们？

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匿名用户
公关专员
确定通过确定通过
面试过程相对简单，没有涉及到具体的政策分析，主要是问简历上的内容。因为我之前管理咨询方面的经历比较多，所以主要问了我为什么想转方向做PA，以及管理咨询和政策咨询的区别是什么。还有关于之前做的笔试，复述一遍具体内容。最后就是确认入职时间啦。
2 年前 发布
匿名用户
公关主管
确定通过确定通过
第一轮是HR面试，主要是问我以前的工作简历、问我辞职的原因之类的。后面把我推荐给市场经理，市场经理问是不是理解职位的要求、这个职位该做什么、薪资要求。之后就说等通知。当时也不知道到底能不能录取。但隔一天HR就通知了。智联招聘毕竟是大公司，所以流程都很正规。
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
未通过感觉没戏
先是填了份个人信息的表，再和HR聊了半小时左右，主要说说过往的工作经历，离职原因，项目经验等等。HR表示我的经验还不够，品牌经理需要大量广告或者公关公司项目经验，还进一步说了具体哪些方面还不够。挺好的，收获很大。
包含1个问题，1个回答
Q：现在这份工作的主要内容。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
确定通过感觉靠谱
我有几年工作经验，但不对口。非常NICE也非常有耐心的HR找到我去面试的，但由于我一心想做金融公关，最终没接这个机会，也是很遗憾。面我的manager (or director？我还是不太明白奥美的title)认真的看过我的简历，还了解了我近期完成了哪些采访。后来才知道，在做什么都风风火火的公关行业，拥有如此耐心的人已经很稀有了。 当天面试完已经比较晚，所以笔试是给我发了一篇十几页的英文采访材料，提炼重点，写出中、英文稿。不算难，但因为我很久没写英文稿了，所以稍微费了些时间，用了3小时吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
确定通过感觉靠谱
HR先是非常nice给我电话，我未按时到达，但面试主管还是客气，尤其他们的品牌总监，聊天过程中，见我不停的说，杯子中没水了，好心让人帮我续上了水。总之感觉非常好，就是不知道有没有机会加入到公司，通过面试考核。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为自己最擅长的职能是什么？
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过未通过
面了品牌经理岗，对方需要对制造行业和B端了解很深入的垂直行业人才，而非品牌专业经验丰富的，这点其实在看简历时就可以看出来，不知道为何还要叫我过去面试？希望hr在筛选简历这关更严格一些，避免浪费双方时间，求职本是互相选择的过程，需要彼此契合。
2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
未通过未通过
群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目，5分钟的时间看题目，然后15分钟讨论，最后5分钟一个人总结，两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻，就急于出方案，最后面试官说，我们的方向都错了，方案相当于白用功。 所以，有一个清晰的逻辑，正确的判断很重要，特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下，保持冷静很重要。...查看更多
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Q：自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。
2 年前 发布

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