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对于过去的工作经验基...
对于过去的工作经验基本没有问,也没有直接问多少与工作相关的问题。大部分时间都是面试官在谈罗森。蛮让人抓狂的是工资待遇问题,本科一个月基本工资1100+300补助,从店员做起,意思即是,无论你多高学历,你都得从店员做起,而且工资也得从店员拿起,这样感觉,大学读来也没啥用,文凭在他们公司是没有区别的。好歹也算是日本大的连锁企业吧,连基层管理者的工资都舍不得提起来,着实让人有点郁闷 ~ 实习是应该从基层做起,但好歹也是朝管理者方向去培训的,至少这个也应与一般的店员实习时的工资区别开来啊~ 其他大公司招储备的,从没有遇见过工资跟最下一层开始拿的。管理呀,管理。哎~
Q:工作经历。

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