面经详情

参加学校的双选会，第一面就是Hr拿到你简历的时候对你进行一个初步了解，如果觉得你还ok，会给你 发复试表，你晚上或改天就去参加复试，复试主要会问你一些个人情况，以及一些专业题目 不过最终还是没去，不去的原因的是觉得hr一老不和我们说工资是多少，心里没底，不过男hr 人 很好啦，...查看更多

水水的初面，真的是水： 1. 面试官通知到上海总部面试 在浦东 其实就是浦东一家苏宁商店旁边有苏宁办公楼 感觉里面人不多 环境一般 2. 通知带笔 SO 我以为是群面，结果带笔是为了填写求职表 3. 面试过程：2个面试官同时面3个人，就问了三个问题：1、 自我介绍；2. 为什么选择苏宁 对苏宁有什么了解 3. 实际工作可能比较琐碎无聊 可以接受吗 感觉真的是。...查看更多

初试加复试共去过两次。 初试时显示HR聊了一下，然后是部门主管。HR只问了些基本问题，很常规，部门主管全是凭感觉问问题，专业性问题主要是涉及到以往的工作经历，等了很久等一位集团副总再聊，结果集团副总来了没说两句话就走了。 到复试时感觉很不好，复试时才发现有巨多人参加，大概五六十人，楼上楼下跑了两圈，先是跟HR部门总裁群面，她大概也只是核对材料信息，每个人问了一两个简历上个人信息相关的问题。然后就是大队人马等着朝见董事长——关总，进去后基本上关总用几秒钟的时间问一个问题。问我是做Marketing很多年，看起来很专业，然后就结束了。...查看更多

是校招，元征是联合招聘的其中一家企业，第一天投简历的时候有一个简短的面试，主要就简历上的内容进行回答，然后下午就收到了第二天上午复试的通知，复试是在一家酒店，是1对1，面试官是进公司后的直接上司，大概谈了20分钟，面试官也是主要就你的简历问了一些问题，然后问了一下你的职业规划、目标城市之类的，之后进行情景模拟，就你应聘的工作岗位假设一个情景问你要怎么应对。...查看更多

面试过程： 首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。...查看更多