面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
确定通过
先做笔试题 考查基础...
先做笔试题 考查基础知识 然后心理测评 人力主管面试
Q:自我介绍 对未来的职业规划 对岗位的认识 以前的学习或工作经验
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匿名用户
行政主管
未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟,小组就某个话题讨论,是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法,选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结,跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段,小组讨论第一个问题得出结论后,要设计新闻发布会流程。第三阶段,展示发布会流程并提问。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
过去面试第首先要填应聘申请表和一份翻译卷,题目根据应聘的职位来发的卷,总体来说不难,或者可以说面试官可能不看的。交表后进入第一轮初试,由应聘部门的主管来第一轮,觉得可以就到第二轮人事部经理,觉得真的可以考虑会入最后一轮和总经理面谈。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
先是HR简单的了解情况,便开始了笔试,笔试基本1个小时,考核内容和国考题类似。 之后是面试,现实部门经理面试,通过后总经理面试。 总经理面试有两次,出一些历史题目。 从最初的的笔试到应聘成功,几乎要花半个多月的时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
在面试之前心里还有些担忧,觉得大公司面试可能会有压力什么的。 面试总共就2面,和其他公司面试差不多。 一面是hr面的,简单聊了聊,会让你先做自我介绍,然后再问些基本的问题,比如行政工作要注意些什么,有没有在之前的工作中遇到棘手的问题,是怎么解决的等等。完了之后会让你稍微休息下。 让二面的直接领导过来面谈,还是会让你做自我介绍,然后问的相对详细些,会具体聊聊前一份工作主要的行政工作内容,然后就某一项工作内容和你聊细节和整个过程。完了之后不管是否录取,都不会当天给到回复,让回家等通知,基本过程就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:会问在行政工作中,你遇到过的最棘手的问题是什么?你是如何解决的?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
去了成都南延线的公司,2点钟约见,一直在培训室坐到2:50的样子,由前台喊到与面试官见面,面试官是一位男士,整个过程虽然面带微笑,但是属于皮笑肉不笑的。。。给人一种不太好的感觉。
包含1个问题,1个回答
Q:你结婚没有?为什么还没?你有男朋友吗?男朋友在哪里工作?我们都是先成家后立业为什么你30岁了还没成家????????、
2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过
1.群面,自我介绍,基本问题:为什么选择钢构?最大优缺点? 2.1分钟主题演讲,抽题目,几分钟准备,然后开讲,大都讲的很短 3.终面,就剩3个人了,两女一男,本来想要女生,但因为头几年要随着项目走,两女生都放弃了,无奈的签了我
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择钢构?最大的优缺点?1分钟主题演讲
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
总经理热情没有架子,会微笑和你说话,主要还是问你的从业经验,总经理很务实,会问你在哪干过,干过什么职位,干了多久,会问你些细节,看看你是不是在说谎或者是吹牛皮,不太关注你的学历和年龄,然后会介绍入职到离职的流程,让你能清晰的认识这个公司,最后会问你有什么想法?
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包含2个问题,2个回答
Q:让你起草一份关于职位需要的物品清单!看看你懂不懂。
2 年前 发布
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