群面看重个人能力 主要根据简历进行面试
第一轮是群面,根据题目展开小组讨论,不看结果,就看这个过程当中你是充当的什么角色,你的个人能力
第二轮是在一周之后,一对5或者一对3的面试,是店长或者区经理面试,就是随意的交谈
第三轮是在两周后,由公司的CEO COO HRD其中之一进行一对5或者一对3的面试 都是根据简历随便发文,你的任何一个回答 她都会问为什么,然后再问为什么,每个题目你扛得住三个为什么,且回答是她需要的 恭喜你 等着OFFER
Q:为什么选择优衣库
你怎么理解零售行业
你觉得你的优点和缺点是什么