面经详情
匿名用户
面试了职位:网游频道主编
未通过
首先在网上投简历,然后通知面试。期间主要讲了我以往的一些工作经验,包含如何提高网站流量等。还有我以前的一些带团队经验(其实我以前是个人网站,团队只有两三个人)。 还有如果我面试成功,会如何提高太平洋网游频道的流量,如何安排好工作,如何与新员工相处。 最后由于没有在大门户工作过,而被拒绝,其实整个面试过程还是比较愉快的。
Q:如何提高太平洋网游频道的流量,如何安排好工作,如何与新员工相处。
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匿名用户
运营专员
未通过
现场笔试,之后是一面,一面是群面
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
先是HR面,问了一些关于个人规划、薪酬之类的问题;然后直接技术面,主管过来提出一些技术性的问题、假设性的场景看你怎么解决。总体来说氛围不错。
2 年前 发布
匿名用户
网络运营专员
感觉靠谱
基本都是很简单的简历上的问题。 但好像因为职位的原因,比较重视阅读能力。 去面试的孩子记得要说自己喜欢阅读。
包含1个问题,1个回答
Q:听了我对职位的描述,你觉得你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
页游编辑
未通过
星期五接到面试通知,第二个星期二去到公司面试。 一开始是HR过来面试,聊了大概半个小时,问了许多问题,像是为什么要选这份工作啊?工作会有很多问题可能会很枯燥你能接受吗?之前的工作为什么不做了呢?等等。 然后第二个人是编辑主管,问了一些比较专业一点的问题,像是你觉得编辑的责任是什么,要做一些什么事情?你要怎么管理专区。 最后,说一个星期之内有消息的话就会通知我。然后就没有然后了……
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包含1个问题,0个回答
Q:1、为什么要选这份工作啊? 2、工作会有很多问题可能会很枯燥你能接受吗? 3、之前的工作为什么不做了呢? 4、编辑的责任是什么? 5、要做一些什么事情? 6、你要怎么管理专区?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
一面hr,主要针对以往策划的案例问问题,问得挺细致的;二面部门领导,也是针对以往的工作经验;三面试部门vp,问得比较广泛,就个人的兴趣和性格,看跟岗位是否符合,整个面试过程气氛都挺好的,没什么太大压力。
包含1个问题,0个回答
Q:以往策划过哪些活动;整个活动是怎么安排的;活动效果如何;怎样跨部门合作。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
通知早上9点半去,去了先在前台那一份笔试题做,基本就计算机基础题。然后技术面,主要就是问做过哪些APP,简单演示一下,面试官问其中几个功能的实现方法,遇到了哪些技术难点。最后是部门经理来谈待遇。然后就回去吃午饭了,下午4点来电话让去体检下周来上班。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先做一份笔试,笔试题目比较简单都是一些基础题,接着就是面试,基本就是按照笔试的题目来问,然后二面就是问一下做过的项目和使用过的技术,最后是总监,我面试的时候是没有和人事谈的,总监直接的跟我谈好了薪酬和答应我录用,听其他同事说他们还要最后面一下人事,这个不知道是怎么安排的。
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2 年前 发布
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