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技术笔试+hr面试
技术笔试+hr面试
Q：职业规划

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
在网上投的简历，第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试，然后就回去等通知，隔了两天通知说去复试，这次是部门经理和一个项目经理面的试，主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
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Q：你觉得自己性格怎么样 你主要做过什么项目 之前的工作有什么不好
2 年前 发布
匿名用户
海外客户经理
确定通过感觉靠谱
错过了校园招聘简历提交的时间，直接去霸面的，HR人很好，给了我机会，现场考了我对公司的了解及其对客户经理要具备的素质进行提问，现场测试了英语，觉得还可以，在等待下周的电话面试，期待能通过。
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Q：如果遇到很难缠的客户，但必须拿到单子，怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q：你对未来的智慧城市发展如何看？
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过确定通过
电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q：前后用时一个月，漫长的等待和历练。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理
未通过感觉没戏
五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。
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Q：为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
就是打电话接到通知，然后第二天面试的人很多，进去之后先填一张表，就是一些基本的个人信息之类的，然后大家都在一个教室里，分成好多个小组，大概每组10人那样，然后发现来一个题目，思考几分钟之后，小组讨论，尽量发表自己的看法，并不难，这个主要就是看个人的反应能力和语言表达能力，然后刷掉一批人，进入第二环节一对一的面试。...查看更多
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Q：根据简历进行的提问，就是一些个人经历什么的，还有就是抗压能力怎样啊，举个例子
2 年前 发布
匿名用户
贷款审核助理
确定通过确定通过
拍拍贷整个面试过程效率很高。先是一名主管进来面试，主要问了一下对于这份工作的理解，为何从原单位辞职等常规问题。接着是风控经理进来面试，人非常热情随和，主要是让我提问，他来对我的问题进行较为详尽的解释。然后是人力总监面试，谈了谈对于薪资待遇的要求。第二天就拿到了OFFER....查看更多
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Q：对于这份工作内容有何了解，对这份工作的看法，为何跨专业考研，为何从原来单位辞职，职业发展规划等。
2 年前 发布

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