面经详情
匿名用户
面试了职位:system analyst
未通过
接到HR的电话,发送...
接到HR的电话,发送简历,一星期后通知和部门经理电话面试,面试没通过
Q:问了一些做过的项目和目前工作情况,然后介绍申请的职位工作内容
hr
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匿名用户
工程师
确定通过
基本聊聊过去的工作经历,工作内容,看与现在职位的匹配度,专业问题会问到,会在某个点上深入问下去,英文有基本要求,HR和GM是最后一轮面试,总体比较轻松,气氛很好,公司open
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Q:你印象最深的工作中处理过的一个紧急问题是什么
2 年前 发布
匿名用户
设计师工程师
确定通过
一天完成面试 ,共3个部分,第一部分,员工给了张图纸,需要三维建模。完成后短暂的解释图纸和数模后,进入第二部分,经理面试,问了一些英文问题和学校里面的项目经历和实习经理。第三部分,HR面试,主要问英语问题,然后还聊了聊生活。
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Q:尺寸公差能用英语说出哪些。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过
猎头给我推荐的职位,约好下午1点,我提前到了10分钟,然后人事把我带到一个小办公室,等了半个多小时主管终于来了,感觉挺年轻的,普通的聊天面试,就是一直问我目前公司的一些业务流程是什么样的,20分钟就结束了让我回去等消息,等的时间竟然比面试时间还长,大概是感觉我不是很合适吧。
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2 年前 发布
匿名用户
Software Engineer
确定通过
第一轮面试之前有一个C++的笔试,难度不高只是我遗忘了很多东西所以答得并不完美。然后是跟一线leader聊了比较久的时间,主要是技术方面。第二天通知一面已过,明天去二面,去与经理讨论了一些技术细节、个人研究成果、上家公司的发展及存在的问题等,也顺利通过。第三天是终面,面试者是部门的boss,感觉相当威严而且对新人并不特别友好,但是要求很严格。最终也顺利通过了。最后,HR部门通过电话进行了最后一面,聊了聊一些细枝末节的问题,过完周末之后offer就下来了。
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Q:在你现在的team中,你与最优秀的一个差别有多少,为什么产生这样的差别.
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试大概是2轮,投递简历后,第一轮hr会简单就个人情况沟通。把简历推到部门,合适的话,很快就会约F2F,工作地点在上海张江,需要门禁,管理严密。第二轮line manager就主要围绕以往工作内容提问,以及对岗位的理解,其中会有英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
quality engineer
未通过
先是电话面试,问的很详细主要是现在的工作内容,以前的工作经验,中间有英文自我介绍,然后部门MANAGER1对1面试,特别问了APQP的整个流程,主要关心的是对流程控制的认知。
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Q:APQP的流程,客户投诉的处理实例
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是群面,一共12人,分两组:第一是英文自我介绍,第二是做一个活动,考察团队协作能力,提出自己的想法。面试过程其实也没什么,主要就是大胆表达。群面后是专业面楼,针对你的简历问些问题。
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Q:向别人推销自己的产品
2 年前 发布
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