面经详情
匿名用户
面试了职位:senior software engineer.
未通过
公司解散,项目外包,...
公司解散,项目外包,去面试,给的钱比原先的还低,却不知道我们原来的代码有多复杂,还企图全部接下来,扯淡。
Q:期望薪水多少
相关推荐
匿名用户
销售担当
确定通过
主要涉及一些基本的问题,从简历上的经历啥的挖掘来了解应聘者,然后更多的是宣传自己公司的理念,日企的所谓的好的一面。之后的面试就是很模式化的问题,为什么选择做销售,自己的优缺点之类的问题
包含1个问题,0个回答
Q:长久的规划打算
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先前台给一套笔试题,然后负责人面试。
包含1个问题,1个回答
Q:比较看重专业和岗位的匹配度,该公司是港资。
2 年前 发布
匿名用户
新技术研究
感觉靠谱
就围绕公司了解,职位认识,职业发展,个人情况,问了很多问题,比较细。
包含1个问题,1个回答
Q:把现在这个房间用乒乓球填满,要多少个。
2 年前 发布
2
匿名用户
R
确定通过
先见HR,然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多,都是一对一的面试。科锐的整体文化很好,毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验,所以专业的东西不会很多,主要就是纠结于为什么选择这个行业。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择猎头行业
2 年前 发布
1
匿名用户
飞翔管培生
感觉没戏
群面时候我表型很好,可是最后没过,估计是太强势了
包含1个问题,1个回答
Q:每个人都不一样的,根据自我介绍问的
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
共三面,一面是确定下基本信息,二面则深入交谈公司的业务,考核一个人的表达能力和逻辑,没有专业知识考察,三面是项目经理,是个思维清晰的面试官。总之,抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择电子商务这个领域 你做过最成功的事情和最失败的事情
2 年前 发布
4
匿名用户
业务员
确定通过
熟人介绍的,业务部经理直接面试,大致问了一下我的情况,就看基本的数字单位,还有数学的基本算术,比较简单。 谈的比较多,估计也是在考量我的个人表达能力,最后顺利通过。
包含1个问题,0个回答
Q:对电池的概念?体积和密度公式?单位之间的转换?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
corel
corel面试经验
corel面试经验:公司解散,项目外包,...