面经详情

首先网申，筛选之后会给你发在线测评的链接，主要测试的是行测、工作案例分析 之后在线测评通过第二天就通知我去面试，其实我还没有准备啊，而且本人今天也不在学校了，结果面试机会就这么浪费了。

第一轮 招聘主管 自我介绍是不可避免的 由于应届生 问了在校的情况比较多 也问了期望薪资 家庭情况等 说是等待复试 第二轮 人事经理 先介绍了公司大概情况 该岗位的工作职责等 整体面试官都比较亲切友好

面试官亲和力很好，入职后发现确实整个团队氛围比较融洽，问的都是基本问题，为什么做HR，自己的优缺点，学校里的经历等。

2个hr一起对你进行面试，hr明显有点强势，但是氛围挺自由的。

面试过程： 先做自我介绍，然后面试官根据简历上内容发问，对我主要是提问实习经历和感悟，为什么没有留在实习的公司，对人力资源的认识，期望薪资这些，最后有一个提问。

自我介绍，然后优缺点，为什么选择卓望

面试主要是针对个性特征进行测试 总经理觉得满意就可以 当然 过程中也有收益 比如会看面相及沟通时注意对方语气 判断对方个性；可能是个人不太喜欢公司各部门有点乱的布局，所以期待不大。