面经详情
匿名用户
面试了职位:督导
确定通过
首先问前一份工作性质及内容
首先问前一份工作性质及内容,要回答的细致,辞职的原因,对以后工作内容的要求,希望得到的待遇是多少,我们家里情况,包括几口人,都做些什么工作,支持我工作么,等等 是否了解这个公司或这个行业,3年后期望是什么
Q:1.之前做什么工作,具体哪些内容 2.了解这个公司么,为什么来这里工作 3.打算3年后会是什么样子
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匿名用户
ACE
未通过
笔试比较难,有四个题目,其中三个英文一个中文。英文的是三个类似case study的题,要求给出自己的策划;中文题是要求写一个1000字的新闻稿并根据新闻稿写微博。我感觉的难度是中文新闻稿很难写到1000字,题目只有两行字却要求写出1000字对我来说太难了。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
先是问了个人基本情况,然后问了有关基本设计方面的工作经验。面试官很有礼貌,整个面试费时不多。最后使用他们的设备做了个现场的设计测试。当场给了offer,商定了工资水平,第二天就上班了。
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Q:你做过几年的设计相关工作?
2 年前 发布
匿名用户
国际事业部技术岗
未通过
一面是无领导小组讨论,其中个人观点陈述与最终总结要用英语总结。 终面问的问题比较随意,然后是英文问问题。
2 年前 发布
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匿名用户
店长
感觉靠谱
1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景,发展状况谈一下。
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Q:如果给你一家店面如何管理。
2 年前 发布
匿名用户
CS
未通过
首先是做完一套语文、数学题,及专业题, 群面,3个面试官,2个面试者,就是自我介绍、然后一问一答式的面试,都是一些基本情况,觉得也没有问太多的东西,氛围也比较的轻松
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Q:为什么离职? 为什么能胜任这一份工作? 上一份工作的职责都是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
策划
确定通过
面试过程:通过网路获得的职位信息,是个男老板,挺温和的,问了一些基本问题,做过什么工作,接触过哪些项目,薪资要求等等。觉得问题还可以,一些专业些问题加上常规问题。
包含1个问题,0个回答
Q:男老板,挺温和的,问了一些基本问题,做过什么工作,接触过哪些项目,薪资要求等等。觉得问题还可以,一些专业些问题加上常规问题。
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
确定通过
第一轮是群面,大概8-10个人根据问题讨论。面试官主要观察各个成员的表现,讨论结束的时候会推荐一个成员作总结发言,然后由各个成员推荐发挥出色的几个人。 第二轮面试就是去报考的地市公司了,后来才知道是公司分管副总和几个部门经理面试,基本上是问问个人简历、专业,为什么来江苏移动等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:群面的时候要求推荐几个认为表现出色的小组成员。
2 年前 发布
1
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嘉加梦家纺面试经验:首先问前一份工作性质及内容