面经详情

网申 初面-无领导小组讨论（8人）项目探讨（A+B选择），然后得出结论展示，演艺项目策划展示过程； （初面筛人不多） 复试-一对一或半结构； 终面-顺德总部，还没去，不知道具体，估计是跟老总面对面沟通的。

首先在学校进行笔试，笔试内容有数学、一个短文题、还有什么忘了 不过相对简单些，两天过后，收到一轮面试通知，就是人事经理面试， 现在收到二轮面试通知，不知道二轮都有什么问题，望师兄师姐指点啊？

朋友介绍的首先和人事部门电话面试，然后和主管电话面试，然后去公司一对一面试，主要是对于工作内容的一些问题，另外就是你个人的性格，和如何处理平常的棘手问题，以及如何处理办公室之间的矛盾等等

先填表，有中译英，英译中，还有其他性格测试之类的题目，要求一个半小时填完，翻译部分可以百度，表格填完，人事面谈，随便提了几个简历上的问题，结束后采购部门主管面谈，由于职位是全球采购询价，要求英语听说能力很好，英语是我的弱项。

首先是两轮笔试，一个是常理推算题，一个是性格测试，过了就和人资面试，最后是和主管面试。前面都比较简单，因为主管是台湾人，所以全程用英语面试，先是自我介绍，然后让我思考一分钟，用英文描述自己对富士康的认识及感受

面试过程，两个韩国人，一开始用韩语聊了聊基本情况，然后用英语问了几个问题，后来拿出来一个邮件让我看，大概有三十分钟左右吧。

面试流程：电话面试-line manager -HR manager- director-site manager。