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人力，部门主管
人力，部门主管
Q：上一份工作的体会

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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
先是在线笔试，通过的会通知面试，面试一共三面，两轮技术，一轮人力。技术面试的面试官都很有亲和力，问你语言上的基础问题，你不是很清楚的东西会给你讲解。但是每个面试官都有等级评分。要至少一个A才能通过技术面，否则pass。
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Q：C++基础知识，虚函数、多态方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。
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Q：你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
论坛管理-实习生
确定通过确定通过
初试是打电话问的大概情况和对游戏的了解等等 复试是去网易大厦面试的，一男一女，大概就是问了对这个职位的理解，很枯燥的工作愿不愿意做，经常会加班之类的 最后又电话面试了一回，重复问了几个之前问过的问题，确认了一些信息。
2 年前 发布
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匿名用户
网易游戏项目管理工程师
未通过感觉没戏
提前一天会给你打电话约好第二天几点电话面试，基本上是准时打电话来的，主要内容先是自我介绍，然后又问了一些自己的经理，主要是学生干部以及以前的学生管理工作，后来就是游戏方面的一些东西，最后问了几个项目管理的东西，前面的答得还不错，不过后面项目管理方面的内容的时候答很烂，因为确实接触不多，最后过了几天通知去杭州或者广州参加现场面试，有点欣喜又有点心虚。希望好运。...查看更多
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Q：学生活动期间做的一个比较实际的活动及管理方面的作为。
2 年前 发布
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匿名用户
政工干部
未通过未通过
先是简单的自我介绍，问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主，同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排，总之还是不错的
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Q：家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
市场分析师
确定通过确定通过
在网上投的简历，HR通知面试，填了些例行的简历表，是部门总监面的，问了一些原先工作的内容，对市场的了解和薪资要求一类的，然后就回去说等通知；复试时总监出差，是另外两个同事帮面的，详细问了我的经验和性格，跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取，还参加了总部的一个网络性格测试。...查看更多
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Q：1、对房地产市场的了解； 2、以前写过什么分析报告； 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，然后问了下工作经验
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Q：问工作经验时问了很多细节问题，比如我说曾在院学生会担任办公室干事，主要工作有整理录取资料blabla，她就问都有什么资料
2 年前 发布

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正在招聘外贸业务员等 3 个岗位