面经详情

直接跟大区经理面谈
Q：之前工作的相关内容

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匿名用户
费用管理
未通过感觉没戏
一对一面试，先去内审部，然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言，你的反应，不要太紧张，对于她提的问题能够谦虚一点回答，不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎，并不如你想象的那样，但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
1、最后都三面了，结果还定不下来，说是预录取，意思是有合适的就pass，没合适的就要，很坑！ 2、过程太混了，基本上每个正式安排，想一出是一出。
包含1个问题，0个回答
Q：还有小组无领导讨论，很坑。
2 年前 发布
匿名用户
ops专员
确定通过确定通过
面试得时是ops专员，最开始先笔试，英文邮件回复，然后还有两篇文章英译中，中译英。因为我家离的比较远，那天公司直接让我进下一轮面试，英文自我介绍回答问题等等。最后还见了总经理直接最后一轮面试，总体花费时间4个多小时比较紧凑。那天没想到连面试一起，有点准备不足，不过最后还是过了。另外，面试一个公司，把这个公司的历史和历年新闻浏览一遍，面试的时候提出来会是个加分项。还好我前一天把他们公司网站都看了一遍，翻译的时候刚好是公司介绍，很幸运。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
首先是人事面试，然后会有技术问问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己今后的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
我还以为肯定要笔试的，毕竟是大公司，然而居然没有笔试，填了份基本资料后，一个不知道是HR还是技术部的来面，问了问基本情况，为什么选这个公司，告诉我因为不是纯粹的软件公司，所以成为苏泊尔的软件研发工程师要做的事情不局限于软件研发，还要做别的事之类的。再问些做过的项目之类的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
设计师-实习生
未通过未通过
进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。
包含1个问题，1个回答
Q：除了专业技能外，还对自己有什么评价。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过确定通过
招聘的生产管理，上面也写着有技术岗，可是投了技术的纯粹就不理睬了了，实际上应该是不招的，无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义，最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的，技术含量低，不看好发展。
2 年前 发布
5

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