面经详情

校招流程：经历了招聘场初面-群面-HR面试-区域经理面试-笔试，最后还有一轮店面实习。HR很nice，主要考察 性格是否做销售，一般性格开朗、表达能力较好、逻辑思维清晰的问题不大；是否可以接受专卖店销售的工作，以及周围人对你工作的看法。

首先自我介绍，介绍了学校专业，实践经历，之后每个人提出一个问题，比如擅长什么，优缺点是什么，家庭背景，为什么要到本公司，职业规划是什么。 然后负责人又面，问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决，如果我录用你，你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。

办公室小得很，成都这边只有销售部，面试的时候还喊穿正装去，结果公司一点都不正规，热死我了.办公室也是一览无余。虽然在高新区那边，写字楼很高大上，但是公司显然就还没有进入正规，面试的问题都是关于销售方面的，我没有做过销售所以什么都不知道。

个人的基本信息，能力经验的确认，甚至有些还要包括考试，测验等，要视面试的职业不同而论，有些大公司面试程序非常复杂，而且面试的花样翻新，不过有一点，无论对方如何操作，重要的是对自己要有信心，要有充足的准备，并且有到达目标的决心，这样你的面试就会势如破竹了。

先有一轮群面，没太懂群面的意义，也不刷人。hr谈话，两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面，你报考岗位的分管领导直接面你，聊聊为什么选这个行业，然后主要向你介绍公司情况。确认通过面试后会直接通知你什么时候来上班。

因为通知比较仓促，当时并没有任何准备，面试官也没有问什么专业性的问题，就是根据简历内容聊了会天，问了我不少在校期间校外的活动以及对销售工作的理解，我回答的基本上还算合理，总之基本上自信加礼貌，都是很有机会的

有两位面试官，面试时候都是在做普通交流，让各自都了解对方所需所求。会跟你说明工作大致内容，会问你是否接受加班，能否接受这样经常往外跑的工作等。面试官主要看重的是你的着装是否得体，交流过程中表达是否流利有条理，外貌形象是否积极开朗。