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去10楼，人事部经理...
去10楼，人事部经理面谈，推荐职位。然后去该职位所在楼层找部门主管二面。
Q：为什么想来旭日集团？ 进来后的计划？
人事部

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市场营销专员
确定通过确定通过
就问你之前干啥，对来这的工作想怎么开展。不过吧大体一说，向他展示出你的积极地一面，基本上没什么问题。紧接着他就会跟你说这个工作怎么干，让你先回去考虑下，基本上都是没什么问题的。所以你就把你真是的想法和他和所说就成。
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Q：之前是做什么工作的。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
未通过感觉没戏
限时宣讲会，完了直接笔试。晚上收到通知，第二天去徐汇一面，一面2对1，一个hr和一个技术员，二面是部门经理
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Q：你最喜欢的一门课，就这么课展开问题
2 年前 发布
匿名用户
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先是和HR电话沟通，然后参加了它家在上海的酒会，和公司的人聊。笔试相关题，有中文也有英文，又面，又电话，很多轮。
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Q：为什么觉得uber challenging。
2 年前 发布
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1先问专业情况。2问学习感受。3问对本公司认识。4问和同学的关系处的怎样。5问在学校得了什么奖。6问在加什么社团。
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Q：问我为什么报中兴。中兴的优点在哪。
2 年前 发布
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这个公司没有多少老人的 哈哈 太坑了 还有就是公司没有多少油能力的人 有能力的 怎么会留在这个公司呢 哈哈~~
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Q：我觉得 大家求职的时候最好 擦亮眼看清楚 不要被表面忽悠 我就是一个例子
2 年前 发布
匿名用户
市场营销岗
确定通过感觉靠谱
10个人一组，3个面试官，共抛出3个问题，每个问题可以被答三次，抢答形式。 没有传统的一分钟自我介绍，只有在抢答的时候简单介绍自己。 最后10个人一共一个提问的机会，也要抢。 感觉，就是比较aggressive的人，才能表现。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
早上8:30在成都北路招商局广场2楼面试，到了在那边先和小组的同学聊起来了，10人一组，有同济的，上大的还有别的学校的，但是我们一组的都是工科背景，感觉公司特地把理工科和人文经管分开进行的。 进入正题，先是HR给每个人一个话题，在外面准备五分钟，进去过后就是按编号每人一分钟演讲，时间很严格只有一分钟，不能拖泥带水将太多自我介绍。 演讲结束后就开始小组讨论，25分钟包括看题、讨论、总结发言，整个过程中自己担任的是计时员，表现也还可以。但是觉得自己被刷的最大原因是自己的位置离HR最远，而且我边上那个是东北大汉，把我挡住了，可能HR根本没看见我。由于没有自我介绍这个环节，所以自己就被埋了吧。。。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：即兴演讲+小组讨论
2 年前 发布

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