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基础笔试 HR面 台湾电面包含技术与人格测试
第一天先是一张简单的试卷。 第二天HR主管会简单测试一些职业素养，很好对付。然后就是电话与台湾的面试，包括一些技术细节和部门主管的人格判断。但最后接到offer又花了接近一周的时间。
Q：DNS的理解？

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面试过程： 一轮是群面，给一个话题然后大家讨论 二轮是结构化面试，会问题家庭环境和技术问题 三轮和二轮差不多，家庭和技术问题都会问到
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整个面试的过程氛围还是可以的，HR也很好说话，非常和蔼。开始就是自我介绍，这个和所有的面试是一样的，然后就是介绍简历上的项目经验等等，最后问了一些课程的问题。然后就开始聊自己对未来的想法，以后的职业规划等。
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