面经详情

笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择，主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空，最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面，两个人，感觉一个内勤一个外勤，内勤的负责人问专业问题，会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则，外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面，二面是HR面，自我介绍，半结构化面试，终面是总裁面，形式是无领导，最后负责人点评个别人的表现，个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。...查看更多

面试前，需要交学历等相关证明，第一轮相关品类经理，一男一女，聊天主要内容看你能不能吃苦，能不能出差，有没有管理零售的想法或经验 第二轮面试北京地区总监，还是让你自我介绍一番。然后泼盆冷水，说产品学习不扎实要滚蛋，业绩三个月不达标也滚蛋，看你敢不敢来，最后只要你够坚定，一个星期后就来办理入职了。...查看更多