面经详情

面试过程： 首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。...查看更多

先是笔试，考行测和计算题还有ppt设计，晚上收到面试通知 面试官挺和善的，都是针对你的简历对你进行了解，就问了一个与简历无关的问题，如果你的团队总结出的想法与领导不一样，怎么办？其他问问家庭情况，社团情况，问为什么选择上海，问问对这个职位有什么理解，然后就结束了...查看更多

我一个小小的二本院校能进二面已经很不可思议了，想想初面各种被碾压，不过越往后越是一堆牛人啊。二面首先是无领导小组，题目是对于自助银行脏乱差是谁的责任，该怎么整治。要求最后交一份策划书，可是我们小组居然一个人没注意，把时间都放在讨论了。最后是有统一的意见可是策划书没有完成，就是人物没做成了。然后一对三半结构化面试，问了你觉得刚刚无领导小组你觉得自己表现的怎么样，你在社会实践中主动承担过什么，受过那些挫折，你有什么优点我们要录用你，感觉有点压力，不过半结构化面试我表现还行，但是无领导太不积极，所以被刷了，所以无领导小组能积极点还是积极点吧...查看更多