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结了一下这次面试，因...
结了一下这次面试，因为也是第一次参加正规面试，所以难免出现失误，有很多需要改进的地方。仔细的想了一下，我觉得在群面的时候，因为给出了两个任务，而相对于得到统一的答案，选出一个代表发言更为容易实现，所以，我建议，如果还有人遇到类似的题。
Q：同上

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未通过未通过
1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等
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Q：对于未开发的市场如何掌控？
2 年前 发布
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确定通过确定通过
当时他们需要一位气质形象较好,没有太多经验的应届毕业生,所以我各项条件都符合,只要想去他们就会很高兴,因为是小公司,但是待遇不错还有公寓,谈话纯属聊天那种
2 年前 发布
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面试是在公司的过道完成的。面试官很年轻，看样子应该不是HR，很直接开门见山，直接问我为什么要选择销售行业，对百度糯米了解多少，什么是团购等等。还问我在之前的工作中有没有遇到过和上司吵架或者发生争执的时候，如果有是怎么做的？当时就蒙圈了。面试官一直强调加班比较多问能不能接收，还有现阶段推广的方式主要是地推问我怎么看待。...查看更多
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Q：在之前的工作中有没有遇到过和上司吵架或者发生争执的时候，如果有你是怎么做的？
2 年前 发布
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确定通过确定通过
分两轮面试，第一轮先做笔试题，类似于行测，然后是人力谈话，大概谈了半小时，主要是未来几年的职业规划，问了期望薪资。然后约了复试时间。复试是部门经理面试。整个过程很轻松，聊天，然后看看你的计划和公司的职位要求是否匹配
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
群面时会分成两组，6-8个人一组，在同一间面试式，面对两个HR。一进去HR就会分组，分好组后讲一下面试规则，HR很nice的不用紧张。然后另一个HR开始发案例题，一共两道题。第一道题让A组做客户，B组做销售代表。B组通过讨论找一个人进行案例总结，A组作为客户方向B组提问，全程25分钟。之后A/B组交换角色进行下一个案例。 在讨论的过程中，两个HR会分别轮流走到我们身边，观察我们的讨论，倾听我们个人的意见。不宜多说，要说重点，同时给机会别人说话，IBM这种大企业很注重人与人之间的相互尊重。 最后案例讨论结束，每个人一分钟抽题即兴演讲，用英语。 单面的话，经理一般都很nice的，有些是多个对一个。一般看你的沟通表达和诚意（毕竟做销售你要真正热爱哦），表现得自然就好。...查看更多
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Q：既然选择IBM，那你对它有什么了解呢？ 你认为销售要具备怎样的素质？
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
面试官一开始的压力面试，问了很多问题，多岗位的理解，已经参与的活动有哪些
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Q：你知道百度和腾讯，阿里的却别是什么吗
2 年前 发布
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匿名用户
销售员
确定通过确定通过
面试过程： 感觉基本上回答了问题就行了，没啥难的问题，自我介绍，为什么选择做销售，销售压力大累是不是能坚持之类的。
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Q：销售压力大累是不是能坚持。
2 年前 发布

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