面经详情
匿名用户
面试了职位:商务专员
确定通过
1 首先电话面试 2...
1 首先电话面试 2 招聘会面试 3 群面,无领导小组讨论 4 到公司面试,2对1 部门经理和HR,首先是英文问题,好后是中文的
Q:1 自我介绍 2 对职位理解 3 以往实习和工作经历
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匿名用户
见习工程师
确定通过
投简历第二天通知面试,先笔试,有行测,四级英语,中途会有公司技术人员叫出去聊一下,都很简单,拉家常那种。下午进行群面,先一分钟自我介绍,后面出问题大家回答,每个人都回答,举手。最后分两个小组进行一个讨论,告诉面试官结果。
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Q:面试官都很友善,氛围也好
2 年前 发布
匿名用户
Fraud prevention Specialist
感觉没戏
先是三个面试的人一起讨论一个问题,再接下来是一个人单独面试。
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Q:三个人讨论帮政府选择一个规划方案,自己面试问了你用过paypal么,你对面试的职位有什么认识。
2 年前 发布
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匿名用户
移动软研
未通过
一面主要问android的技术问题,然后问了一个单链表的算法,通过 二面主要问了java的基础知识,比如多线程开发,还有设计模式和一个二分查找算法 三面问了你做的一个最难和一个最郁闷的项目是什么,怎么解决的,我回答的不太好,还问了两个算法。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
未通过
这是我10年求职生涯里的一段奇葩故事啊。这个单位我去面试过两次。 第一次,2016年6月。是该公司的副总裁直接面试的,当时需要招聘一个非常有魄力的策划经理,基本上要能独当一面的。该副总第一轮群面了四个人,给每个人打分,说其他三个不到六十分,我可以打八十分。然后其他三个人走了,他和我相谈甚欢,甚至还聊了人生理想之类的。但是始终觉得我没有过掌管大型项目的太多经验。当天前后聊了快两个小时吧。后来我就回去了。过了一周,HR打电话又叫我过去聊,嘿,我以为就有戏了嘛。还是见该副总,然后人家花了半小时时间告诉我为什么不能选择我。当时觉得有点懵逼,你不录用,打个电话说一声不就完事了?我可是花了一个多小时大热天跑过去的呢。 你以为这就完事了吗?今年6月,该公司HR再次致电我,让我过去面试,这一次是一个主管的职位。我心里想,如果上次职位高,这一次职位降了一级,那应该还是有戏吧。结果去到之后就是我之前面试的那个岗位策划经理来面试我,翻看了一下我的简历和我带过去的PPT作品之后,就简单聊了几句寒暄的话,比如我也去过贵单位办业务啊,之类的。莫名其妙就结束了,该经理还一直送我到了电梯口。当时我就感觉不是很妙。果然,一周后也没有消息。我就很纳闷,打给HR,那边说已经招到合适的人选了。我问了一下,我为什么不合适呢?都找我过去两次了。那边说,觉得我的简历太优秀了,不适合目前这个岗位。真的是很无语。
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2 年前 发布
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匿名用户
CS
感觉没戏
人事专员和部门的一们同事同时进行初试,气氛轻松,但因工资不能达到我的目标,且路途遥远,公司的管理方式与平台都比较落后(原始),婉拒,人事专员很婉惜的样子,谁知第二天人事经理打电话过来非常热情地邀请,说能达到我的薪资,并说了xxxx,给人的感觉就是只等我答应上班了。 到公司后,谁知又是例常的自我介绍....然后说我曾经的行业与他们的行业有差距,感觉就是想看看我是个什么样的人来的,没有真正的诚意
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Q:你的自我评价?遇见不讲理的客户,你会不会生气?
2 年前 发布
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匿名用户
营销管培生
未通过
十个人分成两组面试,刚开始是介绍五个好朋友,然后自我介绍, 最后给出一个营销的题目进行讨论,最后派代表总结陈词。 HR会根据个人表现,随机进行提问。前后大概一个小时左右。
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Q:如果我不买这个产品怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
储备经理
确定通过
会分组讨论问题,你至少要说几句话的
2 年前 发布
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