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第一轮 2对1面试， 第二轮 职业技能与性格测试 第三轮 给一个项目，让你在规定时间内把schedule做出来
Q：自我介绍，生产力生产关系，如何schedule一个项目，对公司有何了解

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HR-实习生
确定通过确定通过
首先，电话面试预约时间，再次，HR部门同事进行2轮面试。
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Q：你在大学里印象最深的一次经历？最有成就的事情？
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
正常的面试流程，总共两轮。
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Q：为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
普通职员-实习生
未通过感觉没戏
问一些学习经历和其他的基本情况。
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Q：意见与领导不同，应该怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
先是onlion test，题目么网上那套题目。几率、数列组合和案例，不是很难计算部分抓紧做，时间有点紧 然后再是电面，问下学校经历社团经历 一面HR，自我介绍why 尼尔森，对尼尔森的了解 然后就部门主管聊天式的面试下。
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Q：社团工作中碰到什么困难怎么解决的？
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过未通过
投简历-网上测评-群面-HR面-录用
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Q：给出三个施工单位对于进度滞后的自我反驳，确实主要问责对象
2 年前 发布
匿名用户
审计部实习生
确定通过确定通过
全程英文 大家英语一定要好好学习 流程分为ice-breaking AC面 英语邮件笔试和manager面试 面试过程参考各种面经
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Q：你为什么想要进入普华永道？为什么要进审计部？
2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生-实习生
未通过未通过
因为面试的是暑期夏令营的实习机会，主要就是对照简历问了下社团、学生会的经历，关注的是你对这个公司是否认同，是否真的想从事快消这个行业。
包含1个问题，0个回答
Q：你本科期间做过的让自己觉得最骄傲的事情。
2 年前 发布

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