面经详情

主要是生产管理的基本问题流程之类的。

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

面试过程： 进保安室去招聘人那里拿表，表上有公司基本情况了解以后，填表，填好以后排队主管面试，面试通过主管签字，签完字交给招聘人员，填试卷（试卷有两种一是心理测试，二是简单的答题）填完以后招聘人员收走。最后及格留下，不及格走人。

很多人一起面试，有户口限制，本地人是不要的，之后填写简历，简历填好之后还要写试卷，题目都是很简单的问题，之后就宣布面试结果。

简单概述，人资给人有很强的亲切感。

面试过程最主要是还是靠自己的实力，做好充分的准备，一分钱一份，领导人很nice，主要聊技术，聊工作方法。

群面过程中注意自身的稳定发挥。