面经详情

先是人力部的经理看了...
先是人力部的经理看了一下学历证书，接着谈论了一下公司的山下班情况，看符不符合自己的要求，最后做些非准也的测试，ok就可以上班了。
Q：姓名，学历、工作经历、其他培训、个人爱好、个人简介、收入要求什么的。人事一般是不会看这么复杂的个人简历的，他们也就是翻一翻，看看学历、工作经验适合不适合工作岗位

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软件开发工程师
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总共4轮面试 第一次去就是笔试，比较简单的一些题目略过 第二轮是技术面，会问一些对相应项目技术上得一些问题，比如我过去主要是问一些WEB的问题，什么post/get啊，session等等 第三轮是直接主管面，跟你聊聊过来后做什么（这个时候基本算面试通过了），你来了后会负责点什么 第四轮是HR，其实就是讨价还价谈工资。。。...查看更多
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Q：WEB方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
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2 年前 发布
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未通过未通过
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Q：在哪个城市上的大学? 去过什么样的商场? 某商场的设施是什么样的?服务是什么样的?薪资要求?
2 年前 发布
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otc代表
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
面试还比较顺利，过程气氛比较活跃。
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Q：作为一个应届毕业生，你如何胜任这份工作？
2 年前 发布

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