面经详情
匿名用户
面试了职位:物料员
未通过
问下有无相关工作经验
问下有无相关工作经验
Q:会不会使用电脑的基本工作表格
相关推荐
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
第一轮视频面试,给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论,八个人分两个队,根据一个题目进行辩论,此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试,这个问题不难,就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
7
匿名用户
PMC工程师
感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物料计划
未通过
总共分了两轮面试,比较注重英语能力,面试过程中,穿插英语面试,大概持续了十分钟左右,部门主管跟经理人都还不错,就是HR经理不好对付,问的问题非常刁钻,刨根问底,但是问的都是些瞎扯,又低级的问题,我觉得是在打心理战,冲击你的心理防线,面试过程比部门经理还严格很多,跟hr经理就面试了一个多小时,期间被她心理攻击的好几次差点发飙甩门而去,最终还是忍下来了。 总体感觉面试还是很有难度的,最终HR的经理给我打电话,通知面试通过了,薪资待遇也都谈好了,让我手机保持畅通,给我发offer,我等了一周都没等到offer,后来我打电话过去问,竟然跟我说Headcount被总部冻结了,暂时不能给我发offer,我就问了,你们是不是逗我玩呢,没headcount你们招什么人啊,让我大老远去面试。 你就直接说是不是招到人了,她却说面试确实通过了,要去总部申请headcount,我就问那申请了吗,她说还没有,要等所有岗位都招到人了,然后一起去申请,然后我又说,那现在怎么办,她说你先好好上班吧,我到时会联系你的,保持电话畅通,这么大个公司,这做的是什么事啊,我把另外一个offer给拒了,等了两周了还是没有消息,不知道说的是实话还是敷衍我,这种**,要是我是老板,直接开了,一颗老鼠屎坏了一锅粥。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
计划员
确定通过
直接部门经理面试,问些之前的工作经历啥的,就一轮面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前公司的组织架构?
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
面试过程没有填写一些表格,主要就是通过简历对面试人进行提问。主要问题就是:是否能适应和流水线协作完成任务,家在哪里,将来有没有在这里发展的想法,对技术感不感兴趣之类的。没有提及专业知识(毕竟面试人都还是学生),主要想谋求的应该就是留在集团长期发展的员工。
包含1个问题,1个回答
Q:你对电路感不感兴趣。
2 年前 发布
3
匿名用户
计划经理
感觉没戏
提前10分钟到公司前台,前台位置很拥挤。跟文员说是来面试的,她就给了张表格让我在傍边的茶几上填写。填完表格后,交给文员,文员让我等待。十多分钟后,招聘专员将我带到了一个小会议室,让我接着等待。五六分钟后,好像是老板过来了,比较年轻,大概30多岁而已。 坐在我对面,看了看我的简历,让我做自我介绍。他一天听,一边看简历。等我介绍完后,他先问了我在上一家公司离职的原因是什么,找工作找了多久?然后问对公司的行业和产品是否有了解,对这个行业有什么看法?我回答道:公司是属于餐饮行业,主打产品是油焖大虾,民以食为天,公司的这种美食很有特色,目前在国内是很受欢迎的,前景非常好。他又问,你之前经历的公司运作模式是订单型的,还是备货型的?我说,既有订单型的,也有备货型的,还有订单与备货混合型的。他又问,备货型的公司你是怎么做物料计划的?我刚要说,他就说,你还是写在白板上吧!这时有供应商来找他谈事情,他就出去了,临走的时候,还说别着急,想好了再写,一定要考虑周全。他走了之后,我就根据之前的公司的生产模式,将物料计划的条件因素和计算公式写在了白板上。十多分钟后,老板过来了。问我写完了没,我说写完了。他一看公式,发现有两个地方有问题,告诉我餐饮行业和制造行业是有区别的,制造业的那一套是不能完全照搬的。 然后,他问我有什么想了解的,我就问公司目前的发展情况怎么样?给新人熟悉和适应的时间有多久?他说,目前公司在快速发展当中,今年会开好几家分店,工作节奏会很快,新人必须要快速适应公司的节奏,入职后要跑步前进,最多给两三天的适应时间。听到这里,是算是明白了,企业选人才,就是要选那种拿来直接就可以上手的员工,绝不会给员工过多的调整和适应时间。所以我能猜到,他对于我这个从事制造业出来的人,能否快速融入餐饮业,是持巨大怀疑态度的。之后就随意聊了一下公司的规模,架构方面的事情。 最后他让我回去等消息,基本上可以判断,我是等不到任何消息的。
...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:对公司的行业和产品是否有了解,对这个行业有什么看法?
2 年前 发布
4
匿名用户
PMC
未通过
在51Job投的简历,很快就有HR电话面试,然后定下面试时间。面试去的时候在门口等了15分钟才有人来接待(到公司的时候就打电话联系了面试人员,说是马上下来,实际上过了十几分钟才下来,本来都打算打电话说要走了的),第一印象就不是很好。 面试是和他们经理单面的,大概也说了近一个小时,重点谈了上一份工作的内容和KPI考核方面。 最后经理问我的工资要求的时候,因为经理说他们只有双薪,奖金不确定,也没有其他福利,所以开了7K,那个经理的表情让我感觉他们给不了这么多,后来经理说工资她要和HR确认了再联系,后来就没有后来了。。。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:上一份工作的KPI考核指标, 计划的准确率 急单操作
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
易力声科技(深圳)有限公司
易力声科技(深圳)有限公司面试经验
易力声科技(深圳)有限公司面试经验:问下有无相关工作经验
正在招聘
高级电子工程师
等 4 个岗位
去看看