面经详情

人力专员 电话通知 约好时间 （期间由于是在职 项目原因 推迟好几次）约定时间提前一小时到达 很尴尬 等到约定时间也没人 打了好几个电话才联系上（国企，上班都不准点），面试官有两位 技术官和人力官，尴尬的是技术官认识。。然后就没问啥技术问题 就走了人力官 比较套路 问家庭 问梦想乱七八糟一大堆 套路的你跟他都成一家人了。聊到关键的工资就打马虎眼 唉。面试完毕  心里测验 偌大一个办公室 就我一个人 而且办公室一股子霉味 感觉好多年没人进来过 阴森的很最后通过了面试但是因为薪水问题 多次沟通 失败告终...查看更多

在51上投了简历，然后接到hr打电话，来说明了下面试的时间，第二天三点钟准时打来电话，先要电话面试，面试官首先要你自我介绍，大概是什么时候毕业，专业是什么，工作多久了，都有些什么样的技能等等，然后叫你从简历上面的项目经历介绍一个来讲讲看，包括项目的大小，团队的规模，用到了哪些技术等等，整个面试的时间不是很长，大概30分钟的样子吧，最后说如果有意向再打电话联系等等...查看更多

第一轮面试，先是技术总监面试，不问太多技术细节，更多关注对项目的整体理解和掌控能力，包括对之前所从事行业的信息化认识。接着人力总监面试，介绍企业文化、公司定位，对所招聘岗位的要求；同时耐心倾听我对岗位工作的理解，解答所提的问题。 第二轮面试 ，内部试住持研发团队工作会议，技术总监列席旁听。 首先听取现项目经理的研发工作报告，项目成员的工作陈述；接着我对项目的需求分析、关键技术研发点、风险隐患点进行点评和分析，并提出初步的改进参考建议。...查看更多

大富科技面试还是挺简单的，hr先让我填了一张表，然后问了些个人信息。让我自我介绍了下，问了下我在海外留学和工作的经理，问了家庭情况和单身还是已婚之类的。然后问我为什么觉得适合这个职位。然后等了一会儿就让我面了主管。 主管说这个职位是面向海外的，让我和他用英文交流，然后我们用英文聊了会儿。大概就说说在美国的经历，薪资啊，住房情况啊，为啥适合这个职位之类的。还问了我我们之前做的产品是怎么样的。感觉面试没问太technical的问题，还是比较容易的，主要就聊聊背景，互相了解了下。 ...查看更多

首先面试的人很多，到了以后会有笔试，就是填3月表格，就是你的基本信息介绍，还有一些关于公司规划的问题。然后还有笔试题，都是选择题，很简单。当天面试的有四位老师，年龄大概都在30以上，感觉很严肃，四位老师会穿插提问。首先自我介绍，然后会问一下你的工作细节，为什么离职与为什么来麻花面试等基础问题。然后会问一下你对电影和行业的一些看法。剩下的就是个人问题，比如是否会要孩子等等。...查看更多