面经详情

因为初面没过所以后面不清楚）首先会有一个小哥打电话问一下你的基本信息，确定面试时间。面试当天，前台会让你填一个面试基本信息，填完后会让你在三十分钟内做完一张试卷，一共有二十题，一题五分，貌似60分及格，因为我刚及格😂。然后面试官（也就是联系你的小哥会带你去面试，面试主要了解一些基本情况，上一份工作离职的原因，家住在哪里，父母对于你的工作有没有什么要求，期望薪资，原因，有没有什么问题（然而我就问了一两个问题，小哥很诧异的说你确定没有问题了吗，感觉你的问题不多😂。我尴尬症当时就犯了，傻笑并又问了几个比较傻的问题。说一下我对这个面试官的印象吧。第一眼感觉哇好帅，面试中感觉人很和蔼，笑容不断（一笑我腿都软了，还怎么好好面试，摔，作弊啊），比较平易近人，会跟你拉家常（一两句）来放松你的警惕，后面还会和你说他们的薪资待遇与福利再次放送你的警惕，最后说一句，笑的太形式化，陪笑陪的我脸都僵了。然后就让你回去等通知了，等了一两天，于是我就知道肯定过不了了😭😭...查看更多

一轮完事，分几个环节:填表-简单面谈-读短文测试语音-10分钟全英文不限主题试讲以及两位教学主管提问 1、分校HR或者负责人先闲聊，从家庭成员，住哪，等等都问到，为么离开上一家公司？为么不继续做之前的行业？（本人毕业没做教育，又有短时间其他培训机构的助教经验）互聊我前任机构自己Rise的一些共同都有的一些工作细节。如何与家长沟通，班级规模，侧重点。。。聊的挺开心，又正好我又是在这种情况下才能理清思路回答问题的人。 以下是两位教学主管面试: 2、念一篇短文（只要发音过关就ok） 3、1分钟英文自我介绍，及提问（几乎都是那几个问题:为么离开。。为么不做。。） 4、10分钟试讲（这环节上的不够活跃）...查看更多

一共两轮面试。第一次是南京那边的总监和合肥的HR到学校面试，英文介绍自己，对幼儿教育的看法。第二次是到合肥的分公司面试。要试讲，并且准备儿歌。会用英文提问。不用紧张，不是特别难。会让你用身体来做出几个英文字母。还会问问你未来的职业规划。希望留在哪个城市，也会问问家庭情况。...查看更多

首先英语自我介绍，中间也会问你些问题，主要目的是测试你的英语表达能力。然后面试官会问你对公司教育理念的理解，面试者可以提前准备，在官网上查一查，记一记（这部分是中文的）。另外还会向你提问，例如:由于煤油相关教学经验，该怎么喝小孩儿以及家长相处…如果课堂上发生一件突发事件（小孩儿斗注意力分散，怎么集中他们的注意力，让他们继续好好上课），你该怎么处理…接着要你唱一首歌，随便什么歌都行。最后面试官会问你，你还有什么问题，可以问一问。其实，面试官态度很好很亲和。可自己太紧张了，没有表现好…...查看更多