面经详情

先是到总部填写基本资料，然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试，结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作，没有笔试，面试相对简单，主要是性格方面的了解和情商方面的了解。

销售能力；以及个人问题。公司福利

1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的

聊聊个人对公司看法，以及个人的职业规划。之前为什么辞职， 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈，再跟总监详谈

1，先和人事经理谈话包括自我介绍，然后回去等消息。 2，面还是和人事经理对话。而后引荐总boss，重新自我介绍，在问了一些重复的问题。 3，以后工作的部门经理在重新做一次面试，这个是在boss面完后进行的。

问题很简单，后面复试问了些专业性的问题，也比较简单

问了问学校里的经历，为什么来新浪，之前做过和销售相关的事情吗