面经详情

首先是面谈在校经历，...
首先是面谈在校经历，其次是测试职业技能相关知识，再者是电话面试经历等，然后是实习和试用考察。
Q：略

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匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
今天上午刚接到TI的短信，下午就屁颠屁颠过去面试了。听说这家公司福利待遇不错，就是招的人少。一进去面试官把我们分成两拨，让我们小组讨论25分钟，然后找一个leader做2分钟陈述。最后对我们两个小组各种压力问。
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Q：请你作为一家广告传媒公司，给出一个VR产品的5年营销计划。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过确定通过
首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持
确定通过确定通过
两轮面试。第一轮部门经理电话面试，问的内容比较苛刻，最后要求发以前做的方案ppt过去看看；第二轮面试，询问以往的工作内容，问的比较细。
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Q：你有没有在客户演示中被客户刁难的时候。
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先人力资源面试，询问之前的工作经历，离职原因，今后的发展规划 第二轮是技术部的经理面试，大致的问一下跟产品线有关的问题，看是否了解相关知识以及交流沟通能力、学习能力怎么样 最后是销售总监面试，大致讨论一下薪资待遇和公司内部各方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过确定通过
笔试环节主要考核对计算机硬件的知识和软件基础知识，相对来说不难，但很多新人在这关被刷掉，基础太差公司还是比较不看重的。面试环节相对轻松，不会问太多专业问题，基本上看经历和观察你面试过程中回答的方式和沟通能力。
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Q：碰到和业务员在项目上有争执，该怎么处理？
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
面试官NICE，主要是自我介绍-为什么离开原公司-然后做过哪些项目以及未来打算怎么开拓市场，然后就是家里情况之类的了。感觉都是套路，主要是招聘能干、有上进心、愿意付出时间精力的人才。但其实北龙的公司因为知名度在成都不高，所以应聘的时候一直在想这是一家什么样的公司？发展潜力怎么样？是技术研发型可以持续演进的公司还是关系资源型，占领垄断领域挣钱的公司。但面试的时候这种问题不太好问，即使问回答也能想象.. 所以有点犹豫在观望......查看更多
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Q：自我介绍？
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
前台给表格填 填完后，有销售面试，（这个比较奇怪，毕竟其他部门都是部门直属领导面试的），聊的比较的多的是你的工作经验，了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的，后来问了薪资待遇，说去叫人事来谈，出去后不知跟同事说了什么，立即改口为回去等通知，然后就没有然后了
2 年前 发布
4

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