面经详情
匿名用户
面试了职位:商务代表
未通过
先是自我介绍,然后自...
先是自我介绍,然后自己人生规划,讲叙自己工作经历 ,自己的想法,看法,学到了什么,之后打算做什么,怎么做等,然后对背景调查
Q:你最擅长的是什么?你最感兴趣的是什么?
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匿名用户
财务
确定通过
先是智商类笔试,然后主管经理面试,内容比较详细,侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试,主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门,薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q:你觉得自己在哪些方面有突出优点?
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
问了一些专业背景、工作经历的事情,整个过程分为4个部分,第一个是自我介绍和英文的presentation,接着是两轮的技术面试,全中文,包括一些算法和c++的内容,并问了一些简历上的经历之类的,最后是一个上机的测试,主要是c++编程,题目主要就是实现一个算法
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Q:为什么要选择美国国家仪器
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匿名用户
政策事务经理
感觉靠谱
人力电话沟通,大体了解情况,然后推荐给省区经理,省区经理面试感受很好,基本就是聊天和交流,并且对现在的医药行业应对政策做了较好沟通,几天之后是总部网络面试,基本应该是压力面试,但实际上还好啦,后期人力通知面试官希望当面交流,考虑本身的工作调动和该职位的发展空间放弃了面试,其实感觉企业本身还不错,只是个人的跳槽时机选择上没有很合适。
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2 年前 发布
匿名用户
学术信息员
确定通过
地区经理直接面试
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Q:一般的聊天,对销售的看法等
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员/助理
未通过
财务部门招聘分三轮,第一轮人事和财务主任,第二轮财务经理,第三轮财务总监。公司年底要到奉贤,又有一些个人原因所以二面通过了,三面却不让我参加了。七月底开始面试,流程走完一个月,大家慎重考虑。感觉公司虽然说要招销售会计但不怎么缺人的样子。反正我是被拖了一个月,如果不是奉贤本地人自己考虑吧。
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2 年前 发布
匿名用户
仪测技术员
确定通过
笔试的题目很简单,感觉就是面对应届毕业生而设计的。 然后面试人事主管,她很好说话,就当作和她聊天了, 后来面试部门主管,刚开始有点紧张,但是后来他问的问题比较容易,于是慢慢的就轻松了。最后来由于对公司待遇不满意,就这样了。
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Q:你学过什么专业?
2 年前 发布
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