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人力资源部的几个领导问了一些问题，比如是否了解这个公司啊，学习成绩啊，还有家庭背景啊，能不能吃苦啊，还有加班什么的有什么意见吗。就这些。
Q：对加班有什么意见吗1条回答

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先是人事互相介绍，包括工作内容以及询问先前经验。然后由部门经理面试专业性问题。最后由总监的沟通得知自己的匹配度。
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Q：对于本公司有什么看法。
2 年前 发布
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未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
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Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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未通过未通过
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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T4工程师
确定通过确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
CS
未通过未通过
首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松
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Q：为什么离职？ 为什么能胜任这一份工作？ 上一份工作的职责都是做什么的？
2 年前 发布

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