面经详情

第一次参加这么严肃的面试，先是无领导小组讨论，主要是互联网对传统行业的冲击的利弊问题分析。大家各抒己见，要求很高，最后没几个留下来，HR很专业。最后说全国只要一个人！好坑！！！

2010年元旦刚过接到的面试电话，群面，两个韩国人，两个中国人，问了问为什么要换工作，认为自己有什么优势能胜任这份工作，还比较满意。过了两天，通知我入职，我感觉挺好，就去了！

在群里边看到的招聘信息，就发了个简历过去，让我国去面试。采购部长直接面试，就看着你的简历用日语问了些关于简历上写的一些内容，现在的工作情况。为什么要辞职，什么时候可以上班。挺简单的，也没多问，后来就叫我去上班了。

笔试后面试，单独面试，问了薪资要求

1.请你做一个简单的自我介绍。2.评述一下你自己的优缺点。3.你应聘这个岗位你的优势在哪里?4.谈谈你对我们公司的印象或了解。5.你的五年规划是什么？6.如果我们录用了你，你能为我们带来什么？7.你最难忘的事是什么？8.你怎样认识经济危机下的就业？

1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试

到公司后先做了笔试题，笔试是有难度的，主要考的是你的英语水平和自己对采购这个岗位的一些了解吧，然后是面试，大概是hr（？）和总经理两人面，会问到对公司的了解充不充分吧，最好网上多搜搜相关资料