面经详情

首先有一个笔试，就性格、逻辑题什么的，没有很难；之后通知去酒店面试，一面二面一起的，问的问题也差不太多，就是为什么选择天马，对岗位的理解，在校成绩、项目什么的；最后是素质拓展，就是小组讨论。

一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…

hr人非常的nice。跟你聊的时候一点架子都没有。他自己都介绍了半天公司情况和工作情况，然后才问我问题。基本就是对自己的一些了解。包括在学校里面做过什么，让你印象最深刻的一件事情等。没有专业知识的面试。

一面是HR面试，问的问题都差不多，为什么离职，期望月薪等。二面是技术部经历及生产部经理及相应主管。多问及了过往的工作经历，会问及一些细的工艺方面的问题。

面试过程： 在西安一酒店面试。首先填一表格，然后是视频面试，主要问一些基本问题。自我介绍，为什么选择他们单位等等。

群面就是那种大众的讨论题，没有标准答案，只要合理即可；二面坑了，面试本身不难，HR也很nice，主要根据简历问，第一次面试没做好准备，而且投的岗位基本上不招我这种擦边专业的，所以跪了。。

先是小组面试，然后是一对2。难度不是很大，面试前针对自己的专业要好好准备一下，问简历内容比较多。 去的时候先想清楚自己是不是要去再做决定。