面经详情
匿名用户
面试了职位:天然药物研究员
未通过
在接到面试电话后,网...
在接到面试电话后,网上提交导师推荐信、成绩单、发表论文电子版、英语等级证书等相关证件。在进行简单的电话面试后,中间填表然后等待专家组的面试通知。正式面试开始前有一张笔试卷子,中药制剂,药品质量管理规范,分离提取检测,常见的几种生物碱的化学结构还有相关的英文翻译。考的内容不难但是很广,需要好好准备。然后是群面,结构化面试上来简单的自我介绍后直奔专业方向中药制剂生产为主,研发经验也会谈不过很少涉及。
Q:如果给你个新项目,应从哪方面下手研究。(大概是这样,我因为没有专业经验从药物成分出发答题,结果悲剧了。。。。其他人家准备的问题没多问)
等级证书
英语
质量管理
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匿名用户
医药研发
确定通过
实事求是,会的就会,不会的就不会,面试的都是专家,不懂不要瞎说。应届生主要看你的学习能力逻辑能力和表达能力,把做过相关的实验用简短的几句话描述清楚。合全有专业的培训,进去后只要你想学习就能在很快的时间达到一个优秀的员工。
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Q:对液相色谱的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
医药研发
确定通过
直接到公司面试,保诺是我面试的最好的一家公司,硬件设施齐全,搞科研完全没有后顾之忧,面试官水平很高,和我聊的很开心,我在项目上遇到的问题他也能提出很好的方案,该问的都问了,确定通过已经收到offer,但是我家在天津,没能成功说服媳妇陪我去北京,特别可惜。 真的很喜欢保诺这家公司,如果保诺来天津开分公司,我肯定马上辞职给保诺投简历,真是可惜了,大家如果被录用尽量去入职吧,我觉得有在保诺工作的经历,对员工的职业发展很有利。
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2 年前 发布
2
匿名用户
生物药物研发
感觉靠谱
第一次是人资部电话沟通,针对简历提问基本情况,主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt,内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试,人资部同时参与。讲完ppt后,主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。
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包含1个问题,1个回答
Q:人资部提问对加班的看法,包括如果会长时间加班,没有时调休和加班工资如何处理。
2 年前 发布
2
匿名用户
医药研发
感觉靠谱
一轮面试:地点离市中心距离远;四位面试官:问题很专业,面试官觉得我没有体现出自己的强项!感觉面试较难,有几次没get到面试官的意思,回答的不是很自信,当然面试官也没有为难我 ,我自己发会也不是不好。人力比较友善:我迟到了10多分钟,人力的小哥哥还帮我找了个借口,很贴心!面试岗位:研发岗,偏计算;学历:川大生物博士。
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2 年前 发布
3
匿名用户
医药研发
感觉靠谱
我总共面试了4轮。第一轮两位hr面试我,因为是应届生所以主要问了课程学习和毕业课题。毕业课题问的很仔细。第二轮是总经理面试,很温和,也是内容差不多,问了职业规划期望薪资。第三是分析研发总监,总监很和蔼,一直和我聊天,讲了他的期望与要求。第四是另一位hr,自我介绍,然后期望薪资。总时长一个半小时左右,带我参观了实验室。
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2 年前 发布
24
匿名用户
医药研发
确定通过
南京研发岗,一轮笔试两轮面试,通过。笔试内容与专业相关,难度不大,一轮专业面试会问课题相关,二轮主管面试需要去总部,以聊天为主。8500底薪,年终奖2~6月工资,免费住宿一年,两人间(同时享受南京市800的住房补贴,不住宿舍单位额外发800补贴),餐补加交通补600~700/月,加班费20~30/小时,公积金10%,生日和节假日有礼品。
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2 年前 发布
58
匿名用户
医药研发研究员
确定通过
先考试有机化学,题目一般难度,基本考的好的才有寄回二次面试,二次面试比较简单。
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Q:上班比较人性话,有调休。
2 年前 发布
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