面经详情

1.笔试，10几道题任选6题以上回答，有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽 3.经理面试，会随意问任何可能的问题。...查看更多

先是HR，问我一些结婚了没啊，有没有男朋友啊，仿佛HR就知道再考虑招你进来划不划算的问题，你的能力，经验无所谓，然后是质量经理，让我先自我介绍一下，英文的，然后让我说出几个成功的案例，因为是英文的，所以回答的不好，而且挑选的案例也不好，再加上英语，那个经理问我的问题我都听不懂，后来就被拒绝了，说是英文不好...查看更多

上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。...查看更多