感觉靠谱面试官和蔼，而且亲切。
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Q：有一些实际性问题的解释。
匿名用户
面试了职位：部门经理
确定通过
人力资源经理人不错，...
人力资源经理人不错，谈吐都还得体，交谈过后说是要先做一套试题，再跟副总面谈。让人惊讶的是拿出的题目都是高规和建造师 考试教材里的内容，很多是死记硬背的很***的题目，平时基本用不上，要用就是翻翻工具书，个人感觉更适合刚毕业搞设计或者做工程师的职位，感觉出题者自己都不知道要检验面试者什么！当时就想走，想想既然来了硬着头皮做完，交卷，跟姗姗来迟的副总.......
Q：天啊，房产公司怎么会有这样的副总？说话的语气，谈的问题跟一个包工头老板差不多，有些包工头老板水平和素质都比他高。话都说不清楚，问些***自以为是的问题，边谈还不时接到背后打招呼的电话（能够听到一些声音），凭多年经验猜想多半是那种不想走正规招标采购渠道想背后里做交易的那种 人，副总还不时应付。当时心头如吃苍蝇，白白浪费我时间。李东升，你英明一世，怎么会派这样素质的人来武汉？你欺负武汉没有人吗？
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