面经详情

首先是自我介绍，然后是HR对着简历，问一下研究生期间做的一些项目，最后就是围绕愿不愿意在景德镇待3-5年，然后再去天津。
Q：在校成绩怎么样？ 研究生期间做的项目具体内容？ 愿不愿意在景德镇待3-5年再去天津？
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没有笔试，主要是跟人力的交流，他判断一下你的专业的基本素养和家庭情况；问你都知道那些车，是否了解长城；如果大家真的想了解长城，请到长城汽车百度吧，里面全是吐槽的，基本没有正面的，你应该能明白啥意思了吧。
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Q：为什么想来长城汽车
2 年前 发布
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1.校园招聘：宣讲会——投递简历——现场面试，技术类岗位只需要一次分公司的HR面试，人力类岗位还需一道英语水平面试。 2.第二天发短信通知录取，第二面需前去杭州总部面试，如果最终选择去万向，则报销学校到杭州的往返路费，否则自费。 3.杭州总部面试：英语面试，当时面试我的是一个帝国理工毕业的研究生。简单自我介绍，然后介绍自己的毕业设计内容——高管面，阐述为什么选择这个职位、为什么选择万向，说明自己对于行业发展的理解——逻辑问题面：选择击倒逻辑问题进行简单作答。全程20min。 ...查看更多
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校招来的，学校里面试两次，然后到公司面试两次，面试会看你在校担任的职位做过的项目等等，混子基本上前两轮都筛掉了，后面就是看你整体素质怎么样了。反正我个人感觉整体氛围挺好的，最后一轮面试完直接告诉你结果。
2 年前 发布
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匿名用户
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整个面试过程相当的严谨。总共6位面试官。一个日籍领导，一个翻译，两个技术主管，两个人事同时面试。先自我介绍，了解我的情况，再之间逐步的交流，接着人事开出的薪资待遇。最后等通知。
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Q：1.自我介绍 2.离职原因 3.家庭、婚姻状况 4.工作经历. 5.职业技能及获得证书情况6.专业知识了解7.职业规划及置业计划8对公司的了解程度9.为什么选择该职位10.薪资待遇
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面试通过。面试官强势，加班严重。先自我介绍，又问了如何设计产品，如何生产产品，设计思路，还问了铸造工艺，大学期间金工实习做了什么。面试官两个人，一个年纪大一点，当时觉得回答不太好，没想到面试通过了。不能理解的就是加班没有加班费，hr说这是应该的。
2 年前 发布
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匿名用户
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海拉作为一家德企，其内部规章制度还是比较正规，对英语的口语要求比较高，在面试时根据岗位职责要求的不同，可能会要求当面用英语交流，对于技术工种会看你的过去的工作经历是否契合公司岗位的要求，但是因为工资给的一般，所以只要你的学历和经历有一定的基础，还是很容易的。
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Q：介绍一下对于车灯的理解
2 年前 发布
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匿名用户
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1.首先面试第一关便是简历投递之后的筛选，简历一定要简洁，内容要充实，经历要丰富。 2.第二关是1V6的一个群面，面试官会先后提几个问题，每个人都回答一下，其中最后一个问题是每个人抽一个英语话题，做一个英语表达，算是英语面。 3.三面是视频面试，基本上就是和把你分到什么地方的公司的技术领导聊聊。 ...查看更多
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Q：第二面的最后一个英语问题，每个人都是不一样的，大概有：自我介绍，如何应对压力，自己为什么能胜任这份工作。
2 年前 发布
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