面经详情

移动公司的面试算是比较正规的，首先是要经过笔试，笔试的内容涵盖面比较广，有数学的和语文的，还包括一些移动的企业文化之类的，总体还算简单，不会很难，再是经过3位领导的面试，自我介绍，然后会问一些自己有什么优缺点，这个自由发挥，基本上也就问这些简单的问题，没有很特别，把自己介绍好了就差不多了，第三步是打字测试，运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度，这个可以在家多练习，没什么难度，通过3次测试就回去等通知，当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象，移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练，说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训，学习移动业务的一些知识和团队建设，最后会进行一次测试，基本上都能通过。...查看更多

可能因为是在校大学生原因，面试都基本Past了。主要都是问是否能够适应3班制？有没有健康证？   在就说这711这在国内国外都是口碑不错的便利店，可以看到其经营的模式，最主要比较能够吃苦耐劳，什么都要做，上班第一天基本都能熟记各种快餐的价钱和特价，收银都很Easy。基本上上班就是打卡，然后交班银底点清，点烟，点卡（公交卡，游戏点卡），然后看经理交代的工作内容（整理货架货品，清洁一些机台设备，检查有没有坏货，检查近期货，检查退货），在收银区和快餐区之间轮流工作，还有就是清理用餐区的垃圾，这也很容易。小妹在家也是做这些细活。偶然碰上更新推广，也可以学到很多东西的。和同事沟通也很重要，因为不融合工作效率就低和影响店铺生意了，偶然也会出现一些客人投诉的，这时候基本上都是店铺经理处理的。任何时候都不能与顾客发生争执，这一点是经理说的。礼貌的请顾客到比较人少的地方再详细了解。总结来说，面试基本都会过，看你是用心去做还是觉得有份工作做就可以了。做什么都没有贵贱之分，只有用心做才能做的好，做得更好，711便利店是一个可以能够磨炼自己的好地方。...查看更多

一开始是小组讨论，要积极发言，不然淘汰，我先谈谈面试德邦文职的过程吧：首先把大家召集到一间房间，每人轮流进行自我介绍，最后宣布留下来的人，这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论，就是分小组讨论问题，最后派代表总结发言，这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好，最重要是要团结，德邦面试很注重这一点，这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后，每组发一些七巧板，各小组之间的七巧板的种类不同，小组之间可以借阅七巧板，规则就是要拼出一定的图案，获取相应分数，但是有个大前提，各都完成各自图案的话才算游戏成功，过程中大家似乎都忘了这个大前提（只顾自己小组的积分，不停地索取其他小组的七巧板），直到最后时间到了，才恍然大悟。 这一轮当然留下的也不少，所以我发现其实第二轮刷下的人最多，而且大家伙私下讨论只要你是本科以上，因为德邦人才稀缺，所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试，就近分配到我居住最近的一个区，最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度，只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。 ...查看更多