面经详情

首先做一些测试题，有英语翻译、数字运算、推理等题目，之后就打字速度测试。两个测试之后，成绩符合面试的就进入1对1面试，面试官就简单问几个问题，如什么时候毕业，之前的工作经验，之后就提到工资，问你是否接受。如果接受，在几天就收到通知。

一开始是笔试，拿着做完的笔试题去技术面试，部门经理边看题目边聊，问了关于动态链接库的问题，不会就说不会，我觉得面试就是看缘分，可能是印象很好，所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题，薪资。

主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求

电话面试问一些个人情况，如：名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西，像平常人交流就可以的。

首先是人事进行一对一面试，然后是部门负责人进行详细的面试，也是一对一，面试过程中询问了工作经历，然后问了一些技能知识，数据库，服务器等方面。面试完之后进行了笔试，包含智力测试和技能知识测试。

首先填写入职申请表，然后会有一段文字翻译，中翻英或者英翻中，最后经理面试，问一些比较简单的问题，根据你的简历问一些问题，最后就是回去等通知了，一般翻译的没什么问题机会就大

简单的自我介绍，对应聘工作的认识，能否接受工作给予的职责和任务，个人的爱好