面经详情

初次面试之前人事的会开一个简单的宣讲会，之后人事的进行面试。 初试时人事还会不停的做记录，可能是在打分。整体来说面试的问题很简单，也搞不清楚是否有其他的更多深意。 初试通过后会让你做一个网上的专业测试。这个测试主要是测你的销售潜力和个人性格及成功欲望什么的。 复试时主要是和一个销售，应该是一个店长一类的角色。也没有聊什么太深的东西。我都觉得是不是要让我主动的去呈现自己呢？搞得我莫名奇妙的，面试的少，不知道是否有更深层的意思。 现在在等着最后一轮面试。。。...查看更多

一面是hr，二面是店面总监，都是一对一面谈。感觉都是在考察你的语言表达能力，和客观条件是否适合做销售。比如能不能吃苦，抗压能力强不强，亲切不亲切。家境一般的比较占优势。 三面是副总一个人面试十几个人。就两个问题，一个是自我介绍，一个是公司给你的印象。感觉不是在面试，更像是在弘扬公司文化。总之表现不偏激，就可以过。 ...查看更多

阳光城面试，沈阳。一面一对二，轮流自我介绍，针对简历问问题，最困难的事，对房地产怎么看，对阳光城哪一个项目感兴趣，有没有面过其他公司等，一面筛掉五分之四，非常大比率。 所以二面是终面，只剩六个销售，一天内面完，二对一，东北区域总和人力总，针对简历提问加油。 ...查看更多