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通过网络,我知道了这...
通过网络,我知道了这酒店在招聘,这个酒店真的很不错,我就想去试试。在网上投了简历的第二天,我就接到酒店HR打来的电话,通知我去面试。而且也做了一个简单的电话面试,并介绍了该职位的一些工作内容。在面试那天我提前了1个小时去到pullman hotel,然后在面试室等待。我发现那边的部分HR人员真的不那么的专业,在我填完了表格,等待了差不多一个小时才开始面试。这样就算了,在面试的过程中,我真的觉得面试我的HR真的很不专业,在用英文面试的时候,连自己用英文问的问题也不清楚,但却说我答非所问。这家酒店感觉很好,但面试完后,我觉得部分HR的人员真的不行。
Q:从哪里知道我们公司的招聘信息?为什么要应聘这个职位?为什么要选择到美国留学而不是其他国家?为什么要选酒店管理这个专业?

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按照官方说法招聘流程是 1.线上测评:即笔试。行测+卡尔特16人格因素测试; 2.线下测评:实际是一面,10人一批,5人正方5人反方辩论形式。我们小组的观点是:同性恋是社会问题不是个人问题。事前会告知这一轮的流程,且分组后有小组讨论的时间,自己确定一辩和四辩。两个HR观战。会在简评分表上打分和写简单的评语,下一轮用~~~下午面的,晚上十一点出的结果。貌似有四百多人参加线下测评,仅福大站哈。 3.复试:也就是终面了。看到同组的四个人,不知道是不是上轮不怎么刷人。终面一对一的形式。话说研究生学历的专门由一人面试(曰焦总)。先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。面之前打听别间的同志们都是被问的各种细,所以说领导风格各异,面试各异。大家做好万全准备~~遇上爱问的主尽管回答,遇上不爱问的主自己就要多说了,各种展示自己~~...查看更多
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Q:先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。
2 年前 发布

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