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就是有个经理和你交谈一些技术性的问题
Q：一些技术问题

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匿名用户
软件技术员
未通过未通过
收到电话面试消息后，广日电气发邮件叫我去面试；在面试的时候，总共有两轮，第一轮跟HR谈，第二轮跟部门主管或经理谈。
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Q：1、问了我的工作经历及工作技能，比如熟悉哪些编程语言，做过什么项目 2、然后根据他们的一些情况再问一些技术问题
2 年前 发布
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匿名用户
电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题，1个回答
Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
Reginal cost controller
确定通过感觉靠谱
首先填写一份性格测试，然后完成一份简历，要求英文。 完成之后，会有一个初级工作人员进行基础面试，包括英文自我介绍，以前的工作内容，为什么离职。 再之后，跟HR面试，主要问之前的工资待遇和福利。 HR面过之后，部门经理会针对工作内容，具体的进行沟通。 现在在家等结果，整体感觉很好，应该可以通过。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：为什么离职，工作中的挑战是什么，以前的工资和福利待遇
2 年前 发布
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匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
环境工程
未通过未通过
先是人力资源面试，问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些？你能为此做什么？如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办？专业面试时群面，自我介绍然后随便问几个问题，如你对雾霾的看法？等
包含1个问题，0个回答
Q：问题如上
2 年前 发布
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
共有一次笔试和两轮面试，笔试应该做的很好，之后是技术面试和经理面试，过程比较轻松，技术问题基本能回答，经理面试是非技术的，主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试，再过一周有了Offer。
包含1个问题，0个回答
Q：1、为什么离开上家公司？有哪些规划？为什么跳槽？等等。 2、技术问题主要是编程的，也有一些设计模式的。
2 年前 发布

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