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人事经理对你做个详细...
人事经理对你做个详细的了解 做自我介绍 问你一些之前的工作问题和对这个行业的了解程度与对销售的热情等 从侧面看看你能否胜任这份工作 就是很简单的一些基本问题 正常回答就行 没有什么太刁钻 太偏的话题
Q：对以后的职业规划

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电话销售代表
确定通过确定通过
第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：1：你对电销的理解是怎样 2：你觉得该岗位最重要的品质是什么
2 年前 发布
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确定通过确定通过
一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。
包含1个问题，1个回答
Q：就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
未通过未通过
一进去填了一份基本资料，然后一对一的面试。做完自我介绍后HR觉得我不适合做这份工作，觉得我不够活泼积极。她说我说话声音语气很平稳。说觉得我更文静一点，更适合前台文员，问我有没兴趣，我说有。星期一的时候就打了电话叫我去面试前台文员。我现在不知道怎么办，觉得很 紧张。不知道要准备什么。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问我有没参加过学校的社团活动，在团里充当什么角色。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
就是团队长带几个人进入小会议室面试，问问之前两家公司的离职原因，由于面试的是电话销售，主要也就是考察下表达能力。
包含1个问题，1个回答
Q：有什么方面需要咨询？还有什么需要咨询了解的？还有吗。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过感觉靠谱
面试了两轮，先是人事在电话里面面试，然后集中面试，小组面试，先听主管介绍单位一些内容，再自我介绍，会问一些问题，比如对销售有什么概念？最后会让你销售卖个东西给他。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
面试过程当中 面试官提出的问题很专业，比如应该收集什么客户资料，怎么收集这些资料；销售代表还应该了解客户的采购流程和销售的步骤，销售代表应该根据客户的采购流程在不同的阶段采取不同的销售行为。以及应该了解销售的八种场合以及在不同场合中应该达到什么目的。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍，都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的，介绍完后详细告诉你公司做的项目，整个的流程，以及公司的规章制度，薪酬等情况，整个面试完了之后就会让面试人员等通知，面试还是很容易的。
包含1个问题，1个回答
Q：如果遇到你给客户打电话过去的时候，客户说不需要，你要怎么去挽留。
2 年前 发布

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