面经详情

开始杂七杂八的问，中途就开始正餐了，对话中会故意说带陷阱的话，我是当时没有注意中招了，比如：前任公司的一些细节事情；我说一些之前公司无关紧要的事情，但是面试的时候你说了就会显得，你人不靠谱，保密性低。

先去做题,然后做好后等主管面试,主管的面试主要说的就是谈谈之前工作,负责哪些事情,SQE负责哪些事情,因为我之前是PE转SQE的.大概是同类企业,也还差不多,问了下专业方面的,大概差不多就可以了,然后谈工资,就给大概这么多,就是回去等

首先是自我介绍，有点紧张 ，然后就会问你你申请的岗位的了解，以及你对这个公司生产的材料的了解，你有什么问题需要文面试官的。

宣讲会后单面自我介绍，得到面试机会，面试一对一问些简历相关与项目之类的问题，然后笔试，笔试后终面群面。

宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）

面试官要求自我介绍。然后会问一些汽车电子方面的问题。让简述了一些感应器的工作原理。还问到ABS系统的工作原理等等。面试官介绍了质量检测的工作的具体内容。要求MATLAB熟练应用。算法软件还是比较重要的。

HR聊了一下家常，英文介绍，然后是部门面试，多问一下专业的问题，还有英文能力。