面经详情

人事经理进行初步的经...
人事经理进行初步的经理缺人，问一些以前工作的内容，及个人简历。之后由部门经理问检验相关的技能，卡尺操作，千分尺操作等
Q：个人自我介绍，工作经历

相关推荐

匿名用户
品管员
未通过未通过
珠海琪L首饰公司，湾仔那边，去到给我一张印歪了的里面还有错！别！字！的求职申请表让我填，填好了经理来了之后说只要有经验的！可是邀我去面试的打电话给我说符合要求，让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了！公司环境也不好，想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：视力好吗。
2 年前 发布
匿名用户
品质班长
确定通过感觉靠谱
和谐，轻松，面试了1个小时，问了很多专业方面知识，对简历一个一个提问，不会的可不要乱写哦。还好没有乱写，知道的写了些，不知道的就说不知道。
包含1个问题，1个回答
Q：你对新公司的薪资待遇有何要求。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
海尔集团有一个会议室，是用来面试的，大家面试的部门和岗位其实都不太一样，都坐在里面，然后各个部门的负责人过来，介绍一下本部门的职责和工作内容，面试者如果感兴趣，可以举手与其交流，合意后就可以加入那个部门，或者是部门负责人看上谁了，也会直接带走。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选海尔集团？
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过确定通过
面试过程： 笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？
包含1个问题，1个回答
Q：做非你本专业的东西会不会太浪费了？
2 年前 发布
匿名用户
质检质控
确定通过确定通过
面试流程：每个小组共九人，首先是每人30秒时间自我介绍，每个人结束后，面试官会给出一个问题让我们讨论15分钟，然后得出一个结果由一位同学总结发言，之后面试官会根据每个人讨论时的不同表现分别提问不同的问题，然后群面结束。
2 年前 发布
匿名用户
质量控制
未通过未通过
宣讲会结束后就直接开始面试，面试一对一， 面试官很好，但我还是很紧张，因为是第一次参加这样的面试， 一开始主要是自我介绍，随后面试官会根据你的描述而提出问题， 很多是细节上的问题，但一定要注意，但总的来说， 问题都不难，关键是要做好准备们不要紧张就好
包含1个问题，0个回答
Q：比如说：你喜欢什么歌？或者你从哪里体现出你和别人不一样？等等问题，
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
宣讲会后单面自我介绍，得到面试机会，面试一对一问些简历相关与项目之类的问题，然后笔试，笔试后终面群面。
包含1个问题，0个回答
Q：用英文介绍下你自己？你梦想中的未来的灯是什么样的？
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网青岛新都理光有限公司青岛新都理光有限公司面试经验青岛新都理光有限公司面试经验：人事经理进行初步的经...