面经详情
匿名用户
面试了职位:分析
确定通过
面试流程比较多,人力...
面试流程比较多,人力面后,相关部门负责人面,最后董事长面试。问题还是比较专业的。当然初面还有笔试,不过不难。
Q:主要是相关专业的问题,也有一些职业规划的问题。
流程
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匿名用户
供应链管理
感觉没戏
五轮面试,群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试,一路过关斩将。
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Q:为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
技术保全
确定通过
一面由人事出两张卷子,一张是技术方面的,一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题,比较容易。
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Q:以往的工作经验,能否适应倒班?
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过
电话初试,城市经理面试,北森测试,地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q:前后用时一个月,漫长的等待和历练。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
在网上投的简历,第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试,然后就回去等通知,隔了两天通知说去复试,这次是部门经理和一个项目经理面的试,主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
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Q:你觉得自己性格怎么样 你主要做过什么项目 之前的工作有什么不好
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
一面是无领导小组讨论,只要积极发言就Okay了, 二面也就是复试啦,有HR会问8个问题,还有财务部门的来
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Q:你性格的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
贷款审核助理
确定通过
拍拍贷整个面试过程效率很高。先是一名主管进来面试,主要问了一下对于这份工作的理解,为何从原单位辞职等常规问题。接着是风控经理进来面试,人非常热情随和,主要是让我提问,他来对我的问题进行较为详尽的解释。然后是人力总监面试,谈了谈对于薪资待遇的要求。第二天就拿到了OFFER.
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包含1个问题,0个回答
Q:对于这份工作内容有何了解,对这份工作的看法,为何跨专业考研,为何从原来单位辞职,职业发展规划等。
2 年前 发布
匿名用户
总行管培生
未通过
我们当时是下午1点那批,进去等了一会就上交证件复印件,点名,手机封袋,然后是抽号,十个人一个小组做小组讨论。只有一轮。面试官有两个,其中一个全程没有说话,但是又在记录,另一个负责告知、记录和提问。
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Q:你们组遇到的最大难题是什么。
2 年前 发布
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