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匿名用户
面试了职位:ERP软件工程师
确定通过
先填个人资料(极其详...
先填个人资料(极其详细……),作两份考卷:C#+SQL ,逻辑题(各限30分钟),通过后IT经理面试,然后老板面谈。当场人事就说考分较高,老板和经理都满意。 但第二天人事通知薪资要降低标准……
Q:对理想开发团队的描述。 假设写一个虚拟动物园,你会怎么设计
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匿名用户
运营分析
感觉靠谱
三个人面对五个考官,自我介绍一分钟以后考官问了我们对其他两个人什么想法。
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Q:对其他人什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
汽车电子控制软件开发人员
感觉没戏
笔试题是c语言的,都是基本的,但是我好久没看过了,都不会做。然后是面试,跟技术官简单谈了谈,他给我介绍了他们公司做什么的,问我兴趣,和未来希望的发展方向。因为不想做软件,就说个人偏向于硬件。估计面试官也挺无语的,不会软件你来投什么简历
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Q:有什么职业发展方向
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
感觉靠谱
首先先添个简历表,然后应该是部门领导邀约到一个屋子里聊天。聊你的工作经历,工作经验,和对本行业,以及对信托的看法和理解。
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Q:谈谈你对信托,私募基金,公募基金的理解。
2 年前 发布
匿名用户
店经理
确定通过
1、爱婴岛珠海总部人事部和我进行电话面试; 2、电话面试通过后就安排我去爱婴岛深圳分公司办事处和营运总监面试; 3、公司还是非常看重工作经历经验的匹配性的; 4、爱婴岛深圳飞公司总部办公室总体上比较简陋,缺乏品牌所追求的形象,可能也是在零售行业里大家都比较追求节约降低经营成本,节省开支的一贯作风吧; 5、最后因为我是做百货出身,不是做超市,没卖过食品,缺乏超市所要求的订货、补货和单品管理经验,要求我做储备店经理,试用期10个月!
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包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍; 2、上份工作主要内容; 3、工作中的成功事迹; 4、本人相关工作体会; 5、如何带领团队和开展工作。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
会问一些对保险的看法,和自己未来规划,都没什么难度。
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Q:对保险的看法,我没保险没什么看法,只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
匿名用户
SAS· INTERN
未通过
先自我介绍,后聊了一些接下来的规划,为什么选择迪士尼,最后是英文自我介绍。
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Q:为什么愿意这么远过来迪士尼实习。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
按照官方说法招聘流程是 1.线上测评:即笔试。行测+卡尔特16人格因素测试; 2.线下测评:实际是一面,10人一批,5人正方5人反方辩论形式。我们小组的观点是:同性恋是社会问题不是个人问题。事前会告知这一轮的流程,且分组后有小组讨论的时间,自己确定一辩和四辩。两个HR观战。会在简评分表上打分和写简单的评语,下一轮用~~~下午面的,晚上十一点出的结果。貌似有四百多人参加线下测评,仅福大站哈。 3.复试:也就是终面了。看到同组的四个人,不知道是不是上轮不怎么刷人。终面一对一的形式。话说研究生学历的专门由一人面试(曰焦总)。先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。面之前打听别间的同志们都是被问的各种细,所以说领导风格各异,面试各异。大家做好万全准备~~遇上爱问的主尽管回答,遇上不爱问的主自己就要多说了,各种展示自己~~
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包含1个问题,0个回答
Q:先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。
2 年前 发布
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