面经详情
匿名用户
面试了职位:放映员
确定通过
刚好厦门湖里区的万达...
刚好厦门湖里区的万达广场里面的万达影院七月份刚开始运营。我在网上搜索到了放映员这个职位并得到了面试机会。竟过人事主管和放映主管的面试之后,成功得到了offer。
Q:1.你所学的专业对于这个工作有什么优势吗? 2.嫩适应我们的工作时间安排吗? 3.热爱电影已经电影事业吗?
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匿名用户
放映员
确定通过
因为我是学计算机专业的,去了先是人事面试的,然后说了下基本状况,问能不能接受,然后叫放映主管来看了看,问了问能不能处理基本的计算机错误,其实就是个放映员加网管的职务,能学到些东西,但是也学不到太多,感觉没什么太大的前途。
2 年前 发布
匿名用户
分析师
感觉没戏
共三个面试官,都是女性,90个人进15个,都是海归,985高校的研究生,自己一个211的研究生就是去做炮灰的,问题问的很难,让人没法接,你觉得国际上的会计准则针对银行业做出了哪些调整。肤浅的我当然是答不上来的。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
首先是人力资源部的面试,聊了大概30分钟的样子,对过往的经历比较看重,人力对业务有一定了解。之后回去等消息,大概过了2天,就通知复试,面的是公司分管副总,主要了解了下对未来工作有什么设想,如何管理部门或者团队,blabla,并留了个作业需要提交,这个属于比较奇葩的。 最后就是2天后得到了人力的通知,商议了薪资和到岗时间。总体感觉比较顺利。
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Q:是否结婚,对异地派遣能否接受,团队管理的思路.
2 年前 发布
匿名用户
电商运营专员
确定通过
先是人资进行初步沟通,万达的人资都很专业的要小心哦。然后是群面当时我面时有人资经理,副总裁、部门副总、部门总监,而且问的都是实操的问题,别紧张就好。最后都通过了就是部门总监再面一次放松心态正常聊天就好。都通过了哪就等OFFER吧。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我去面试过,首先要求你做自我介绍,一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
面试分三轮,第一轮,自我介绍,针对简历提问,去过工地没有,答没有,去过工厂能接受出差么可以,对万达的了解。二面,也是自我介绍一遍,问了学历背景。三面,自我介绍加即兴演讲,共三分钟。抽到的题目是职业定位和职业目标。
2 年前 发布
10
匿名用户
市场企划主管
感觉没戏
去了以后主管看我简历很丰富一直质疑我工作经历的真实性,说她不喜欢能力那么强的毕业生,以为没戏了但是HR之后又把我的工作内容和工资告诉我,又叫我做一个方案下周交给她,我就很认真的在做。之后交给她了,也就没有音讯了,打电话问她是不是没过,一直推脱,说的方案做的好,下一轮面试要区域面要看时间安排。从来没有接触过这么没有诚信的HR,瞬间对万达商管失去了信心,带有欺骗性的骗方案,拖人时间,最后还不给答复。他们是穷得来方案都没人写吗叫面试人给方案?地点成都蜀都万达,此后他们的形象在我这里永远不作好。
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2 年前 发布
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